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    第一章培训效果评估的必要性第二章培训效果评估的理论基础第三章培训效果评估工具箱第四章培训效果评估实施流程第五章培训效果评估结果的应用第六章培训效果评估的未来趋势1

    01第一章培训效果评估的必要性

    第1页引言：企业培训的投入与产出困惑在当今竞争激烈的市场环境中，企业对培训的投入持续增长。然而，许多企业发现，尽管投入了大量资源进行员工培训，但实际的绩效提升并不如预期。例如，2022年某跨国公司投入了800万美元进行全员技能培训，但员工绩效提升率仅达到了12%。这一数据揭示了企业培训中普遍存在的投入产出困惑。场景描述方面，尽管90%的员工在培训满意度调查中认为培训内容有用，但实际工作

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