情绪识别与干预培训.pptxVIP

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2025-12-19 发布于湖北
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情绪识别与干预培训.pptx

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第一章情绪识别与干预培训：引言与基础认知第二章情绪识别与干预的科学原理与技术第三章情绪识别与干预的心理学模型与方法第四章情绪识别与干预在组织中的应用第五章情绪识别与干预的进阶技术第六章情绪识别与干预的持续发展

01第一章情绪识别与干预培训：引言与基础认知

情绪识别与干预培训：时代需求与挑战在全球化竞争日益激烈的今天，情绪管理已成为组织竞争力的核心要素。根据世界卫生组织（WHO）2023年的最新报告，全球范围内职场压力导致的员工情绪问题占比高达67%，直接导致企业年损失约2.8万亿美元。以某国际科技巨头为例，2022年因员工焦虑导致的离职率上升了15%，这不仅增加了企业的人力成本，