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钢筋工技能等级考核评分表范本
一、引言
为客观、公正、科学地评价钢筋工的专业技能水平，规范技能等级考核标准，促进从业人员技能提升与行业整体素质的提高，特制定本钢筋工技能等级考核评分表范本。本评分表旨在为相关企业、培训机构及行业主管部门提供一套实用、可操作的考核工具，适用于钢筋工初、中、高各级别技能等级的评定。
二、考核对象与适用范围
本评分表适用于从事建筑工程钢筋制作、安装、绑扎等相关作业的从业人员，包括但不限于建筑施工企业、装饰装修公司、市政工程单位等在职钢筋工的技能等级考核、岗位培训评估及职业技能竞赛等活动。
三、考核原则
1.公平公正原则：考核过程与结果评定应基于统一标准，不受任何主观因素干扰。
2.客观实际原则：以钢筋工实际操作能力和专业知识掌握程度为核心考核内容，注重实践应用。
3.全面系统原则：考核内容应涵盖钢筋工岗位所需的核心技能、安全知识、质量意识及职业素养。
4.规范严谨原则：考核流程、评分标准及操作要求应清晰明确，便于执行与监督。
四、考核内容与评分标准
本评分表总分设定为100分。考核内容主要分为四大模块：识图与理解能力、钢筋加工制作、钢筋绑扎与安装、安全操作与职业素养。各模块分值占比及具体评分细则如下：
（一）识图与理解能力（15分）
序号
考核要点
评分标准
分值
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:-----------------------------------------
:-----------------------------------------------------------------------
:---
1.1
施工图纸识读
能准确识读结构施工图中的钢筋符号、规格、数量、间距、锚固长度及节点构造。
5
1.2
配料单理解与应用
能正确理解钢筋配料单的各项参数，并据此进行钢筋的截取、加工。
5
1.3
技术交底理解
能清晰理解技术交底内容，明确施工工艺要求、质量标准及关键控制点。
5
（二）钢筋加工制作（25分）
序号
考核要点
评分标准
分值
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:-----------------------------------------------------------------------
:---
2.1
钢筋原材检查与验收（含外观、规格）
能对进场钢筋的外观质量（如锈蚀、损伤）、规格型号进行初步检查，并核对材质证明。
3
2.2
钢筋调直与切断
调直后的钢筋表面应平直，无局部曲折；切断长度准确，误差在规范允许范围内，切口平整。
6
2.3
钢筋弯钩与弯折（含箍筋制作）
弯钩或弯折的形状、角度、平直段长度符合设计及规范要求；箍筋尺寸准确，弯钩角度及平直段长度达标。
8
2.4
钢筋连接（如绑扎连接、机械连接等，根据考核级别选考）
连接方法正确，接头位置、数量符合设计及规范要求；连接质量可靠，无松动、滑移现象（机械连接需检查丝头加工质量）。
8
（三）钢筋绑扎与安装（40分）
序号
考核要点
评分标准
分值
:---
:-----------------------------------------
:-----------------------------------------------------------------------
:---
3.1
钢筋数量、规格、间距
钢筋的规格、型号、数量、间距严格按图施工，偏差控制在规范允许范围内。
8
3.2
钢筋保护层厚度
保护层垫块设置规范、数量充足、强度符合要求，确保钢筋保护层厚度达到设计标准。
6
3.3
绑扎质量（绑扎点、绑扣形式、牢固度）
绑扎点分布均匀、数量足够；绑扣形式正确（如顺扣或八字扣），绑扎牢固，不得松动、滑移。
8
3.4
预埋件、预留孔洞位置及固定
配合其他工种，确保预埋件、预留孔洞位置准确，固定牢固，避免移位。
4
3.5
钢筋骨架或网片的整体稳定性
钢筋骨架或网片成型后，尺寸准确，整体稳定，无变形、扭曲，能承受后续施工荷载。
6
3.6
特殊部位钢筋处理（如梁柱节点、悬挑构件等）
节点处钢筋排布合理，层次分明，锚固长度满足要求，无漏筋、错筋现象。
8
（四）安全操作与职业素养（20分）
序号
考核要点
评分标准
分值
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4.1
安全操作规程掌握与执行
熟悉并严格遵守钢筋作业安全操作规程，正确佩戴和使用个人劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护眼镜、手套）。
6
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