- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
SE
木先生职业能力培训教材系列20·人力资源管理特别版
咨询管理模型
THEMANAGEMENTCONSULTINGMODELFORHR
|主讲:木先生;
MU
CHAPTER.01
OD组织发展模型
CHAPTER.02
TD人才发展模型
CHAPTER.03
LD学习发展模型
CHAPTER.04
其他管理模型;
组织文化塑造
组织战略洞察
组织变革推动
组织能力诊断;
·组织文化塑造
·组织战略洞察组织变革推动
·组织能力诊断组织绩效改进;
组织文化塑造:沙因文化睡莲模型
在组织文化领域中,艾德佳·沙因率先提出了文化本质的概念,对文化的构成因素
- 行业报告、培养项目、TD、OD + 关注
-
实名认证服务提供商
可提供各行业报告; 从事7年培训工作,专注于培训培养方案,主导多项500强企业培养项目,所执行大学生培养项目刊登《培训杂志》,可提供培养项目及方案咨询,拥有人才发展与组织发展培训证书
原创力文档


文档评论(0)