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外籍员工雇佣合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，就乙方向甲方雇佣外籍员工事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体信息

1、甲方（雇主）：名称或姓名，注册地址，法定代表人或负责人，联系方式。

2、乙方（雇主）：名称或姓名，注册地址，法定代表人或负责人，联系方式。

3、外籍员工：姓名，国籍，身份证号，护照号，出生日期，居住地址，联系方式。

二、雇佣目的与岗位信息

1、甲方因业务发展需要，委托乙方招聘并雇佣外籍员工从事__________________岗位工作。

2、该岗位工作内容主要包括：__________________，工作地点：__________________。

3、外籍员工的工作职责与权限由甲方具体界定，乙方应确保其具备履行岗位职责的能力。

三、合同期限与试用期

1、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。试用期表现符合甲方要求的，正式雇佣；不符合要求的，甲方有权依法解除合同。

四、薪酬与福利待遇

1、外籍员工的月基本工资为人民币_______元（大写：人民币_______元整），税前支付。

2、甲方应按月为外籍员工缴纳个人所得税，乙方应协助办理相关税务手续。

3、甲方应依法为外籍员工缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），乙方应提供必要协助。

4、除基本工资外，甲方应提供以下福利：__________________（如绩效奖金、年终奖金、交通补贴、住房补贴等）。

5、外籍员工享受的假期包括但不限于法定节假日、带薪年假等，具体标准按中国法律及甲方规定执行。

五、工作时间与休息休假

1、外籍员工的工作时间执行中国标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2、甲方应保障外籍员工享有每周至少1天的休息日，并依法安排加班及支付加班费。

3、如需安排加班，应提前与外籍员工协商并获得其同意，加班费按中国法律标准计算。

六、双方权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方有权根据岗位需求调整外籍员工的工作内容，但调整不得违反中国法律法规及合同约定。

2、甲方应提供符合安全标准的工作环境，保障外籍员工的人身安全及合法权益。

3、甲方应定期与外籍员工进行绩效评估，并提供必要的职业培训。

4、甲方应确保外籍员工依法享有劳动保护及劳动条件。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应依法为外籍员工办理工作许可、居留许可等必要手续，并承担相关费用。

2、乙方应保证外籍员工的合法身份，并确保其符合中国劳动法律法规要求。

3、乙方应协助甲方处理外籍员工在雇佣期间可能遇到的法律问题，并提供必要的中文语言支持。

4、乙方应定期向甲方汇报外籍员工的工作表现及合规情况。

七、保密条款

1、外籍员工应保守甲方的商业秘密及知识产权，离职后仍需履行保密义务。

2、任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任及赔偿责任。

八、合同解除与终止

1、合同期满，经双方协商一致可续签；如甲方不再需要该岗位，可提前30日书面通知乙方解除合同。

2、外籍员工因个人原因无法继续工作的，应提前30日书面通知甲方及乙方，并办理离职手续。

3、如外籍员工违反中国法律法规或甲方规章制度，甲方有权依法解除合同。

九、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。

2、争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

十、其他事项

1、本合同一式肆份，甲方执贰份，乙方执贰份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：