原创力文档;目录;01;;样本规模与覆盖;;02;;分数段比例;右偏态分布;03;;;;04;;领导力效果;基于行业基准的薪资水平调研及定期调整机制，确保核心岗位薪酬位于市场75分位以上以保留关键人才。;05;基准线
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