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离职员工补偿金
演讲人：
日期:
1
补偿金基础概念
2
法律法规依据
3
计算方法详解
4
支付流程管理
5
特殊情况处理
6
员工权利与义务
目录
CONTENTS
补偿金基础概念
01
定义与范围
01
02
03
法律依据
法定补偿金（经济补偿金）主要依据《劳动合同法》第46条，指用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的经济补偿，用于弥补劳动者因失业造成的短期经济困难。
覆盖情形
包括劳动合同到期不续签（非劳动者原因）、用人单位单方解除合同（无过错解除）、经济性裁员、协商解除等法定情形，但不涵盖劳动者主动辞职或严重违纪被解雇的情况。
计算基准
以劳动者在本单位的工作年限为基数
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