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2025年设计师离职合同协议

第一条：离职原因及通知

1.1本协议由[用人单位全称]，以下简称“公司”，与[设计师姓名]，身份证号码：[设计师身份证号码]，以下简称“员工”，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就员工离职事宜协商一致，达成如下协议：

1.2员工因[填写离职原因，例如：个人原因、寻求职业发展等]决定解除与公司签订的劳动合同。

1.3员工确认已根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，提前[根据劳动合同法规定，一般提前三十日]向公司提交了书面离职申请，并已获得公司的确认。

1.4公司确认已收到员工的离职申请，并已根据劳动合同及公司规章制度，对员工的离职申请进行了审核。

第二条：工作交接

2.1员工承诺于[具体离职日期]前，按照公司规定，完成所有工作的交接，并确保交接工作的完整性、准确性和安全性。

2.2员工应负责将以下有形资产及无形资产完整移交给公司指定的接替人员或部门：

*设计文件、资料、样品、模型、样稿等所有与公司业务相关的的设计成果及文件。

*工作电脑、笔记本电脑、平板电脑、手机等公司提供的IT设备及其中的所有数据。

*公司内部系统、账号、密码、软件许可证等所有与工作相关的系统及权限。

*项目进展情况、客户信息、未完成项目细节等所有与工作相关的保密信息。

*其他公司规定的需要交接的事项。

2.3员工应配合公司指定的接替人员或部门进行工作交接的验收，并解答接替人员或部门关于工作交接事宜的疑问。

2.4如员工未能按时完成工作交接，或交接工作存在重大缺陷，导致公司遭受损失的，员工应承担相应的赔偿责任。

第三条：薪酬结算

3.1公司承诺于[具体日期，例如：员工离职当日或离职后次日]与员工进行离职前的薪酬结算，包括但不限于：

*离职前一个月的工资。

*按照法律规定及公司制度应支付的未休年假工资。

*按照法律规定应支付的加班费。

*其他应支付给员工的款项，例如：奖金、津贴、未报销费用等。

3.2公司将上述款项支付至员工以下银行账户：

*账户名称：[员工银行账户名]

*开户银行：[员工开户银行]

*银行账号：[员工银行账号]

3.3员工确认其提供的银行账户信息准确无误，并保证其具有接收款项的合法权限。

第四条：保密义务

4.1员工确认在任职期间，已严格遵守公司的保密制度，并接触、知悉了公司的商业秘密和技术秘密。

4.2员工承诺，即使离职后，仍将继续严格遵守本协议的保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用在任职期间接触、知悉的任何公司的商业秘密和技术秘密。

4.3前述商业秘密和技术秘密包括但不限于：

*公司的客户名单、价格政策、营销策略等经营信息。

*公司的产品设计、技术方案、研发数据、工艺流程等技术信息。

*公司的财务数据、人力资源数据、内部管理制度等内部信息。

*公司的名称、商标、标志、域名等知识产权。

4.4员工同意，若因违反保密义务给公司造成损失的，员工应承担全部赔偿责任，并可能被追究法律责任。

第五条：竞业限制

5.1[根据实际情况，确定是否约定竞业限制条款]

*如约定竞业限制：

*自员工离职之日起[具体年限，例如：一年或二年]内，员工不得在[具体范围，例如：与公司产品或服务相同或类似领域、相同地区等]内，从事与公司同行业、相同或类似业务的生产经营活动。

*竞业限制期间，员工应按照本协议第六条的约定，按时足额领取竞业限制经济补偿金。

*员工违反竞业限制约定的，应按照本协议第六条的约定，向公司支付违约金，并承担相应的法律责任。

*如不约定竞业限制：

*本协议不包含竞业限制条款。

第六条：违约责任及争议解决

6.1员工应严格遵守本协议的各项约定，如员工违反本协议任何条款，给公司造成损失的，员工应承担相应的赔偿责任。

6.2若因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。

6.3协商不成的，任何一方均有权向[公司所在地]有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条：其他

7.1本协议的签订，不影响双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规享有的权利和履行义务。

7.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。

第八条：签字盖章

公司（盖章）：