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班组三级安全培训计划范本

一、培训对象与目的

本计划适用于班组所有员工，包括新入职员工、转岗员工、复岗员工以及在岗员工的定期安全再培训。培训旨在通过系统性的三级安全知识与技能传授，强化员工安全意识，提升安全操作技能，熟悉岗位危险源及控制措施，确保员工具备独立、安全完成本职工作的能力，从根本上预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命安全与企业财产安全。

二、培训目标

1.认知层面：使员工充分认识到安全生产的重要性、必要性及自身在安全生产中的责任，熟悉国家及企业有关安全生产的法律法规、规章制度和劳动纪律。

2.技能层面：使员工熟练掌握本岗位安全操作规程、劳动防护用品的正确使用方法、岗位危险源辨识方法及控制措施，具备初步的应急处置能力。

3.行为层面：引导员工养成良好的安全行为习惯，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象，主动参与安全管理，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

三、培训依据

1.国家及地方安全生产法律法规、标准规范。

2.行业安全生产相关规定。

3.公司安全生产管理制度、安全操作规程及应急预案。

四、培训内容与学时分配

（一）公司级安全培训（概述，班组级培训应在此基础上进行深化）

公司级安全培训通常由公司安全管理部门组织，内容侧重于宏观政策、法律法规、公司整体安全形势、重大危险源管理、应急体系等。班组应确保员工已接受并理解公司级培训内容。

（二）车间（部门）级安全培训（概述，班组级培训应在此基础上进行细化）

车间（部门）级安全培训由车间（部门）负责人或安全员组织，内容侧重于车间（部门）生产特点、工艺流程、主要设备设施安全状况、车间级危险源及控制措施、车间安全管理制度等。班组应确保员工已接受并理解车间级培训内容。

（三）班组级安全培训（核心内容，详细展开）

班组级安全培训是安全培训的最后一环，也是最贴近岗位实际的关键环节，由班组长或班组安全员负责组织实施。建议总学时不少于规定要求（可根据实际情况调整）。

序号

培训模块

主要内容

建议学时

备注(培训方式)

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1

班组安全导入与职责

班组安全生产概况及重要性；本班组生产任务与工艺流程简介；班组安全管理网络及成员职责（特别是员工本人的安全职责）；班组安全活动要求。

按需分配

讲解、讨论

2

岗位危险源辨识与风险控制

本班组各岗位存在的主要危险源（机械伤害、触电、物体打击、高处坠落、火灾、中毒窒息、粉尘、噪声等）；危险源的辨识方法与日常排查要点；针对各危险源的风险等级及控制措施、削减方法。

按需分配

案例分析、现场指认

3

岗位安全操作规程

本岗位设备的安全操作步骤、启停顺序；操作过程中的安全注意事项及禁止行为；设备日常点检、维护保养的安全要求；异常情况的判断与初步处置。

按需分配

规程讲解、模拟操作

4

劳动防护用品使用与管理

本岗位所需个人劳动防护用品的种类、作用及正确选择；防护用品的佩戴、检查、维护保养及报废标准（如安全帽、安全带、防护眼镜、口罩、手套、防护服等）；防护用品失效的危害。

按需分配

实物演示、实操练习

5

消防安全知识

本班组区域内消防器材（灭火器、消防栓等）的类型、位置及正确使用方法；初期火灾的扑救原则与方法；火灾报警程序；疏散逃生路线、集合点及自救互救技能。

按需分配

讲解、演示、模拟演练

6

电气安全基础

本班组常用电气设备（开关、插座、电线、手持电动工具等）的安全使用常识；触电危害与急救（特别是心肺复苏）；电气火灾的预防；发现电气隐患的报告方法。

按需分配

讲解、案例、演示

7

危险化学品安全（如涉及）

本班组接触的危险化学品名称、理化性质及危害特性（MSDS主要内容）；安全储存、领用、搬运、使用及废弃处置要求；个人防护与应急处理措施。

按需分配

专题讲解、资料学习

8

事故案例警示与应急处置

本行业、本公司及本班组类似的事故案例分析（原因、教训、预防措施）；本班组可能发生的突发事件（如设备故障、人员受伤、火灾等）的应急处置预案；应急物资（急救箱、应急灯具等）的位置与使用；事故报告程序与内容。

按需分配

案例研讨、桌面推演/实战演练

9

班组安全管理制度

班组安全生产责任制、班前班后会制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、设备维护