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通用版艺术培训机构管理制度（精选5篇）
艺术培训机构管理制度一
一、教师管理
1.招聘制度
招聘教师时，需从专业能力、教学经验、个人品德等多方面进行综合考量。专业能力上，要求教师具备相关艺术专业的本科及以上学历，同时持有相应的艺术技能等级证书。教学经验方面，优先招聘有三年以上艺术培训教学经验的教师。对于品德方面，需进行背景调查，确保教师无任何违法违规及不良行为记录。
招聘流程如下：首先发布招聘信息，通过各大招聘网站、社交媒体、艺术院校就业平台等渠道广泛传播。收到简历后，进行初步筛选，挑出符合基本要求的候选人进入面试环节。面试分为专业技能展示和教学试讲两部分，专业技能展示要求教师现场进行与
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