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2025江药集团招聘5人(第四批次)考试核心题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行开除处分。张某认为该处分过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,劳动仲裁委员会在审理此案时,应优先考虑的原则是()。
A、公平原则
B、合法原则
C、效率原则
D、调解原则
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动争议处理应遵循合法、公正、及时、着重调解的原则。合法原则是指仲裁委员会的处理必须符合法律规定,保障当事人的合法权益。题干中,张某对公司开除处分不服,仲裁委员会应优先依据法律规定进行审理,确保处分的合法性。公平原则强调处理结果的公正性,但必须以合法为基础。效率原则注重快速处理争议,但不得牺牲合法性。调解原则是处理劳动争议的重要方式,但并非优先原则。故选B。
2.某作家创作的小说中使用了“青阳”这一地名,但该地名已被另一作家在先前的作品中广泛使用。后该作家起诉前者侵犯其著作权。根据《中华人民共和国著作权法》相关规定,判断是否构成侵权的核心要素是()。
A、思想表达是否相同
B、是否获得许可
C、是否造成市场混淆
D、独创性是否被侵害
答案:A
解析:《中华人民共和国著作权法》规定,著作权保护的是思想表达方式,而非思想本身。判断是否构成侵权,关键在于被诉作品是否与已发表作品的独创性表达方式相同或实质性相似。题干中,两作品是否构成侵权,需比较“青阳”这一地名的使用方式是否相同。是否获得许可、是否造成市场混淆、独创性是否被侵害均不是判断侵权是否成立的直接依据。故选A。
3.某中学教师在课堂上讲解历史事件时,引用了某历史人物的言论,但未注明出处。该教师的行为可能违反了《中华人民共和国著作权法》中的()。
A、合理使用制度
B、法定许可制度
C、著作财产权保护制度
D、著作人身权保护制度
答案:C
解析:《中华人民共和国著作权法》规定,使用他人作品应注明出处,否则可能侵犯著作权人的财产权。题干中,教师引用历史人物言论未注明出处,可能侵犯了原作者的著作财产权。合理使用制度适用于特定情形(如教学、研究等),但需满足法定条件。法定许可制度要求支付报酬但无需事先许可。著作人身权保护的是作者的署名权、发表权等,与题干情形无关。故选C。
4.某公司发布一则招聘广告,其中明确要求应聘者“身高不低于1.70米,男性”。该要求可能违反了《中华人民共和国劳动法》中的()。
A、平等就业原则
B、自愿原则
C、协商一致原则
D、诚实信用原则
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。题干中,公司以性别和身高作为招聘条件,可能构成就业歧视,违反了平等就业原则。自愿原则指劳动者有权自主选择工作。协商一致原则适用于劳动合同的签订。诚实信用原则是民事活动的基本原则,与就业歧视无关。故选A。
5.某市政府为推进环保工作,发布了一项强制性规定,要求所有餐饮企业必须在一个月内更换为环保型厨具。根据《中华人民共和国行政法》相关规定,该市政府行为应遵循的原则是()。
A、法定原则
B、合理性原则
C、比例原则
D、信赖保护原则
答案:C
解析:《中华人民共和国行政法》规定,行政行为应遵循比例原则,即行政权力的行使应与行政目的相适应,不得过度干预公民权利。题干中,市政府要求餐饮企业更换厨具,需确保该措施在实现环保目标的同时,对企业的负担最小化,符合比例原则。法定原则强调行政行为需有法律依据。合理性原则适用于行政自由裁量权,但比例原则更具针对性。信赖保护原则指政府行为应保持稳定,但与题干情形无关。故选C。
6.某企业因排污超标被环保部门处以罚款,该企业不服,向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》相关规定,人民法院在审理此案时,应重点审查的要素是()。
A、环保部门的执法程序是否合法
B、该企业的排污行为是否违法
C、罚款金额是否合理
D、环保部门的处罚动机是否正当
答案:A
解析:《中华人民共和国行政诉讼法》规定,人民法院审理行政案件,对行政行为的合法性进行审查。题干中,环保部门的罚款行为是否合法,取决于其执法程序是否符合法律规定。排污行为是否违法、罚款金额是否合理、处罚动机是否正当均非人民法院审查的重点。故选A。
7.某博物馆藏有一件清代瓷器,经鉴定具有极高历史价值。该博物馆拟将其对外展出,根据《中华人民共和国文物保护法》相关规定,其行为需满足的条件是()。
A、获得文物行政部门许可
B、支付一定费用
C、确保文物安全
D、经社会公示
答案:A
解析:《中华人民共和国文物保护法》规定,馆藏文物对外展出需经文物
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