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2025年盘锦市总工会面向社会公开招聘工会社会工作者52人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于引发市场不诚信行为诱因的是（）。
A.主体的利己性
B.制度缺陷
C.产品质量问题
D.信息不对称
【答案】：C
【解析】市场不诚信行为指的是市场主体在经济活动中违背诚实信用原则的行为。主体的利己性是引发市场不诚信行为的重要诱因，部分市场主体受利益驱使，为追求自身利益最大化不惜采取不正当手段，损害其他市场主体和消费者的利益。制度缺陷也会导致市场不诚信行为，不完善的制度无法对市场主体形成有效约束和规范，为不诚信行为提供了可乘之机。信息不对称同样是市场不诚信行为的诱因之一，当交易双方掌握的信息存在差异时，信息优势方可能利用这种优势进行欺诈或其他不诚信行为，损害信息劣势方的利益。而产品质量问题是市场不诚信行为的一种表现，并非引发市场不诚信行为的诱因。所以不属于引发市场不诚信行为诱因的是产品质量问题。
2、现代企业制度是以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以（）为条件的新型企业制度。
A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束
B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学
C.政企分开、宏观管住、微观放开
D.面向市场、自由经营、自由发展
【答案】：B
【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束是企业作为市场主体应具备的特征，并非现代企业制度的条件。政企分开、宏观管住、微观放开是政府经济管理的一种模式，与现代企业制度的核心条件不相符。面向市场、自由经营、自由发展的表述不准确，企业经营需要遵循一定的规范和原则，并非完全自由。所以本题应选产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。
3、在公共政策制定过程中，最终受益者既与个体相关联，又注重社会分配原则，这体现了公共政策制定的（）。
A.公正性
B.普惠性
C.社会性
D.连续性
【答案】：B
【解析】在公共政策制定中，公正性强调在分配公共利益时，要根据社会分配原则，兼顾不同群体的利益，确保最终受益者既与个人相关，又能体现公平合理的社会分配。普惠性侧重于政策要普遍惠及广大民众，但没有突出社会分配原则这一关键要点。社会性主要指政策要考虑社会整体的情况和需求，未直接涉及到社会分配原则与个人受益的结合。连续性强调政策在时间上的连贯和稳定，与题干中体现的社会分配原则和个人受益的特点无关。所以体现该特点的是公正性。
4、很难想象缺乏控制的计划如何能够实现目标。当下，企业普遍高度重视计划与控制之间的关系，那么控制活动应该（）。
A.与计划工作同时进行
B.先于计划工作进行
C.在计划工作之后进行
D.与计划工作结合进行
【答案】：D
【解析】本题考查计划与控制之间的关系以及控制活动的开展时机。计划是对组织未来活动进行预先筹划和安排的工作，而控制是为了确保组织的目标以及为此而制定的计划得以实现，对组织的活动进行监督、检查，发现偏差并及时采取纠正措施的管理活动。计划和控制是相互关联、相辅相成的。一方面，计划为控制提供了标准和依据，没有计划，控制就失去了方向；另一方面，控制是计划得以实现的保障，缺乏有效的控制，计划可能无法顺利实施。因此，控制活动不能先于计划工作进行，因为没有计划就没有控制的标准；控制活动也不是简单地在计划工作之后进行，若只是在计划完成后才开展控制，可能无法及时发现执行过程中的问题并进行调整；同时，控制活动也不是与计划工作同时进行这么简单，它不仅仅是时间上的同步，更强调两者的相互配合和融合。控制活动应该与计划工作结合进行，即在计划的制定和执行过程中，都要考虑控制的因素，使计划能够根据实际情况进行调整和优化，确保目标的实现。
5、国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的（）。
A.通知
B.公告
C.命令
D.决定
【答案】：A
【解析】在公文的使用规范中，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。国务院印发个人所得税专项附加扣除暂行办法，是要求下级机关和有关单位知晓并执行相关办法，这种情况使用通知是合适的。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，对于印发暂行办法这一行为，并不属于向国内外宣布重大内容的范畴，所以不适用公告。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，印发暂行办法不属于这些适用情形，因此不适用命令。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，印发暂行办法并非是对重要事项作决策部署等典型的决定适用情况，所以也不
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