2025《劳动合同法》中经济补偿规则完善研究8300字.doc

2025《劳动合同法》中经济补偿规则完善研究8300字.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE

PAGE5

《劳动合同法》中经济补偿规则完善研究

摘要

随着市场经济的不断改变,劳动者与企业之间的矛盾日渐凸显,劳动争议案件在日常生活中普遍存在,经济补偿规则的出现正好弥补了这一空缺,在调解劳动者和企业之间的争议中起到了重要的作用。经济补偿规则是指企业终止劳动合同后,对劳动者给予一定补贴。国际学者针对这一主题进行深层次研究,根据经济补偿规则提出一系列研究结果,但是其还是与当前对经济补偿规则需求有着一定的差距,尤其是在劳动合同法中经济补偿规则完善方面,为此这将有很多问题值得去深入研究。我国劳动合同法中的补偿制度在适用问题上还存在着不足,为了能够更好地解决其中的问题,需

文档评论(0)

02127123006 + 关注
实名认证
内容提供者

关注原创力文档

1亿VIP精品文档

相关文档