1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025 年高职人力资源管理（员工培训与开发）试题及答案.doc

2025 年高职人力资源管理（员工培训与开发）试题及答案.doc

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考
    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年高职人力资源管理（员工培训与开发）试题及答案

    （考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______

    第一部分：单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内）

    1.培训需求分析中，通过分析员工现有绩效与期望绩效的差距来确定培训需求的方法是（）

    A.任务分析法

    B.绩效分析法

    C.问卷调查法

    D.访谈法

    2.以下哪种培训方法侧重于培养员工的实际操作技能（）

    A.课堂讲授法

    B.案例分析法

    C.角色扮演法

    D.工作指导法

    3.在培训效果评估中，评估培训对员工工作行为改变的是（）

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    star316 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    法律执业资格证持证人

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    领域认证该用户于2025年10月05日上传了法律执业资格证

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >