2025广东广州市白云区人民政府均禾街道办事处第三次招聘合同制聘员2人备考题库及答案详解（名校卷）.docxVIP

2025广东广州市白云区人民政府均禾街道办事处第三次招聘合同制聘员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、装修完毕后，新房内散发的难闻有毒气体主要是由装修材料中的（）成分挥发产生的。

A.甲醚

B.甲醇

C.甲醛

D.乙醇

【答案】：C

【解析】本题考查装修材料产生有毒气体的成分相关知识。在装修后新房中，会散发难闻且有毒的气体，这主要是由装修材料中的某些成分挥发导致。甲醚通常不作为装修材料的主要成分，并且一般情况下其并非装修后有毒气体的主要来源。甲醇虽然是一种有毒物质，但在装修材料中不是常见的挥发产生有毒气体的成分。甲醛是装修材料中常见的有害物质，许多装修材料如人造板材、胶粘剂等在使用过程中会挥发甲醛，甲醛具有刺激性气味，对人体健康危害较大，是装修后新房里难闻有毒气体的主要来源。乙醇即酒精，具有挥发性，但它无毒且不是装修后有毒气体的主要成分。综上，装修后新房里难闻的有毒气体主要是由装修材料中的甲醛成分挥发出来的。

2、在我国古代科技著作里，对解决农业与手工业生产问题有帮助的是（）。

A.《农政全书》

B.《四元玉鉴》

C.《梦溪笔谈》

D.《天工开物》

【答案】：D

【解析】本题可根据各选项所涉及著作的主要内容，判断其是否有助于解决农业和手工业生产问题。《农政全书》是明代徐光启创作的农书，主要涵盖了农业生产的各个方面，如农本、田制、农事、水利等，但它主要侧重于农业领域，对手工业生产问题涉及较少。《四元玉鉴》是元代朱世杰的一部数学著作，主要论述了高次方程组的解法、高阶等差级数求和等数学问题，与农业和手工业生产问题并无直接关联。《梦溪笔谈》是北宋科学家沈括所著的综合性笔记体著作，内容涉及天文、数学、物理、化学、生物等各个领域，虽然包含了一些科技方面的记载，但并非专门针对农业和手工业生产问题。《天工开物》是明代宋应星所著的一部综合性科技著作，它详细记载了明朝中叶以前中国古代的各项技术，包括农业和手工业生产的多个方面，如粮食作物栽培、纺织、陶瓷、冶铸等，为解决农业和手工业生产问题提供了丰富的资料和技术参考。综上所述，有助于解决农业和手工业生产问题的是《天工开物》。

3、公共危机管理是政府管理的一项重要内容。下列不属于公共危机管理原则的是（）。

A.时间性原则

B.效率性原则

C.效益性原则

D.科学性原则

【答案】：C

【解析】公共危机管理是政府管理中应对各类公共危机事件的重要工作，有其特定的原则。时间性原则至关重要，因为在公共危机发生时，争取时间是解决问题的关键，早发现、早处理能有效减少危机的损失和影响。效率性原则也必不可少，在危机情境下，需要快速有效地调配资源、采取行动，以达到控制危机蔓延的目的。科学性原则同样重要，运用科学的方法、技术和知识来应对危机，可以提高应对措施的有效性和针对性。而效益性原则通常更侧重于经济利益和产出的考量，并非公共危机管理的主要目标和核心原则。公共危机管理更关注的是保障人民生命安全、维护社会稳定等方面。所以不属于公共危机管理原则的是效益性原则。

4、科技工作者通过为企业提供技术指导获得收入、以专利成果入股企业获得分红等形式所体现的分配方式是（）。

A.按劳动要素分配

B.按资本要素分配

C.按技术要素分配

D.按管理要素分配

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同分配方式的理解与判断。在我国社会主义市场经济中，存在多种分配方式，需要根据收入的来源和性质来确定具体的分配方式。科技工作者为企业提供技术指导获得的收入，这是凭借其自身所拥有的技术知识和技能为企业提供服务而获得的报酬；专利成果入股企业获得的分红，这是将专利这一技术成果作为一种生产要素投入企业，从而参与企业利润的分配。按劳动要素分配主要是指在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金等收入，它强调的是劳动者的体力或脑力劳动付出，并非技术层面，因此不符合题意。按资本要素分配是指凭借资本所取得的收入，如银行存款利息、股票分红等，重点在于资本的投入和增值，与技术要素无关，也不符合本题情况。按技术要素分配就是指科技工作者、信息工作者等提供新技术和信息资料取得的收入，正好与题目中科技工作者通过技术指导和专利成果入股获得收益的情况相契合。按管理要素分配是企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式，与技术要素没有直接关联，不满足本题要求。综上，本题体现的分配方式是按技术要素分配。

5、为了消除腐败，某部门除大力提倡工作人员严格自律外，还一直实行岗位轮换制度，规定处级以上干部在同一岗位工作时间不得超过五年。这种做法可以认为是一种（）。

A.反馈控制

B.前馈控制

C.现场控制

D.间接控制

【答案】：B

【解析】题目中提到该部门为消除腐败，采取了提倡工作人员严格自律和实行岗位轮换制度（规定处级