2025年沈阳市铁西区总工会公开招聘工会社会工作者备考题库含答案详解（精练）.docxVIP

2025年沈阳市铁西区总工会公开招聘工会社会工作者备考题库

第一部分单选题(50题)

1、血液包含多种成分，其中能够起到营养、维护并保持毛细血管壁完整性的作用，同时参与止血、凝血过程，促进血液凝固的血液成分是（）。

A.血小板

B.红细胞

C.巨噬细胞

D.白蛋白

【答案】：A

【解析】本题主要考查血液中不同成分的功能。血小板具有营养、维护、保持毛细血管壁的完整性，参与止血和凝血，促进血液凝固的功能。当血管受损时，血小板会迅速黏附、聚集在破损处，形成血小板血栓，起到初步止血的作用，同时还能释放多种凝血因子，促进血液凝固，进一步加固止血效果。红细胞的主要功能是运输氧气和二氧化碳，它含有血红蛋白，能够与氧气结合并将其输送到全身各个组织和器官，同时将组织产生的二氧化碳运输到肺部排出体外。巨噬细胞是一种免疫细胞，主要参与机体的免疫防御和免疫监视功能，能够吞噬和消化病原体、衰老细胞和异物等，在免疫反应中发挥重要作用。白蛋白是血浆中含量最多的蛋白质，主要功能是维持血浆胶体渗透压、运输营养物质和代谢产物、调节酸碱平衡等。综上所述，具备营养、维护、保持毛细血管壁的完整性，参与止血和凝血，促进血液凝固功能的血液成分是血小板。

2、下列不属于组织文化隐性内容的是（）。

A.组织心理

B.组织的管理思维方式

C.组织素养

D.规章制度

【答案】：D

【解析】组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养、组织心理、组织的管理思维方式等，它是组织文化的根本，是最重要的组成部分。而规章制度属于组织文化的显性内容，是组织文化的外在表现形式，用来约束组织成员行为。所以不属于组织文化隐性内容的是规章制度。

3、有扶养能力和扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时（）。

A.丧失继承

B.应当不分

C.应当少分

D.应当不分或者少分

【答案】：D

【解析】依据《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条第四款规定，有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。因此，有扶养能力和扶养条件却不尽扶养义务的继承人，在分配遗产时并非是丧失继承权；也不是必须应当不分或者必须应当少分，而是应当在不分或者少分中进行考量。所以正确内容是应当不分或者少分。

4、下列关于五行思想的说法，不正确的是（）

A.五行中的木，对应的方位是东方，颜色是青色

B.五行相生的顺序是木生火，火生金，金生土，土生水

C.五行可以与天干搭配，与火搭配的是丙丁

D.五行思想起源很早，《尚书?洪范》篇就有相关记载

【答案】：B

【解析】五行相生顺序是木生火，火生土，土生金，金生水，水又生木，题目中“火生金，金生土”顺序错误，其他关于五行方位、与天干搭配及起源记载描述正确。

5、云南省在推进文化体制改革时，针对各个文艺演出团体，秉持“一团一策”的原则，允许各院团依据自身实际状况与发展需求，调整和完善分配方式。在收入分配方面，坚持按劳分配、多劳多得的原则，从而调动了各演出团体的积极性。不同演出团体的职工，即便付出相同的劳动，所获得的劳动报酬也会存在差别，这是因为（）。

A.贯彻按劳分配原则使团体中的一部分人先富起来

B.按劳分配的实质与演出团体的效益是联系在一起的

C.按劳分配的实现形式与演出团体的利益是联系在一起的

D.按劳分配与按生产要素分配是联系在一起的

【答案】：B

【解析】在云南省文化体制改革中，不同演出团体职工付出同样劳动但劳动报酬有差别。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。对于各个文艺演出团体，实行“一团一策”，各院团根据自身实际和发展要求调整完善分配方式。这意味着每个演出团体的效益不同，而按劳分配的实现并不是孤立的，它与演出团体的效益紧密相关。团体效益好，在分配时职工可能获得相对较高的报酬；团体效益差，即使职工付出相同劳动，获得的报酬也可能较少。贯彻按劳分配原则使团体中的一部分人先富起来，强调的是按劳分配在推动部分人先富上的作用，并非解释相同劳动报酬有差别的原因。按劳分配的实现形式与演出团体的利益联系，重点在实现形式和利益关联上，没有直接说明与报酬差别的核心联系。按劳分配与按生产要素分配联系在一起，题干主要强调的是按劳分配下不同团体的报酬差异，未涉及按生产要素分配。所以，这种报酬差别是因为按劳分配的实质与演出团体的效益是联系在一起的。

6、为提高住房租赁立法质量，2020年9月7日，住房和城乡建设部发布《住房租赁条例（征求意见稿）》并公开征求意见。该征求意见稿明确提出，国家鼓励住房租赁企业与承租人签订租赁期为（）以上的住房租赁合同。

A.3年

B.4年

C.5年

D