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2025陕西煤业新型能源科技股份有限公司招聘285人考试重点题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业依据劳动合同法规定解除与张某的劳动合同。该企业的做法符合《劳动合同法》中关于解除劳动合同的情形是()。

A、员工严重违反劳动纪律，经教育不改的

B、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C、企业濒临破产，进行法定整顿期间需要裁减人员的

D、员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的

答案：B

解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。A项错误，属于第二十条的情形。C项错误，属于第二十一条规定情形。D项错误，属于第二十六条的情形。B项正确，符合第三十九条第（二）项情形。故选B。

2．某市市场监督管理局在执法过程中发现某餐饮企业存在食品安全隐患，依法对其进行处罚。根据《行政处罚法》，该市市场监督管理局在作出处罚决定前，应当告知当事人()。

A、作出行政处罚决定的事实、理由及依据

B、对当事人有利的权利保障措施

C、申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

D、行政处罚的种类和幅度

答案：C

解析：《行政处罚法》第三十一条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。第三十二条规定，当事人有权进行陈述和申辩；行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核；当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。第四十三条规定，行政处罚决定书应当载明行政处罚的种类和幅度、违法行为、行政处罚依据、履行行政处罚决定的期限和方式、不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限等内容。故告知当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的权利是法定程序。故选C。

3．某村村民张某在自家承包地上种植果树，因经营不善导致收益甚微。村委会为促进乡村振兴，决定将张某的承包地收回，另行分配给其他村民。根据《土地管理法》，村委会的做法是否合法？()

A、合法，因村委会有权调整土地用途

B、合法，因乡村振兴需要优先保障集体利益

C、不合法，因土地承包经营权受法律保护

D、不合法，因需经村民大会三分之二以上同意

答案：C

解析：《土地管理法》第十二条第二款规定，承包方有稳定的非农职业或者有稳定的收入来源的，经承包方申请，可以自愿交回农村土地承包经营权。承包方自愿交回农村土地承包经营权的，应当提前半年以书面形式通知发包方。发包方应当在收到书面通知之日起三十日内予以确认。农村土地承包经营权属于物权，受法律保护。村委会无权强制收回村民的承包地，除非承包方自愿交回。故选C。

4．某单位员工李某在工作中因突发疾病死亡，单位按照工伤保险条例规定为其申报了工伤认定。根据《工伤保险条例》，李某的直系亲属在得知工伤认定决定之日起()日内可以申请劳动能力鉴定。

A、30

B、60

C、90

D、180

答案：C

解析：《工伤保险条例》第二十五条第二款规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，并书面通知申请鉴定的单位和个人。第二十六条第二款规定，申请鉴定的单位和个人对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到结论之日起60日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。李某的直系亲属在得知工伤认定决定后，应当及时申请劳动能力鉴定，一般为90日内。故选C。

5．某企业为提高员工法律意识，组织了一次法律知识竞赛。竞赛中，主持人提问：“根据《民法典》，下列哪项属于可撤销的民事法律行为？”参赛者甲回答“无效的合同”。乙回答“因重大误解订立的合同”。丙回答“显失公平的合同”。根据《民法典》，谁的回答正确？()

A、甲

B、乙和丙

C、甲和丙

D、乙

答案：B

解析：《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定，一方当事人利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。