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2025辽宁大连交通大学招聘高层次人才6人（第三批）备考核心试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为公司的处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当先行调解，调解不成的再进行仲裁

B、张某必须先向人民法院提起诉讼，才能申请劳动仲裁

C、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力，张某不得再向人民法院起诉

D、如果公司拒绝履行仲裁裁决，张某可以直接向人民法院申请强制执行

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并依法保护当事人的合法权益。仲裁委员会在处理劳动争议时，应当先行调解，调解不成的再进行仲裁。A项正确。该法第五条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。B项错误，并非必须先诉讼。该法第四十九条规定，劳动争议仲裁委员会作出的裁决具有法律效力，但当事人对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。C项错误，仲裁裁决并非终局。该法第五十七条规定，劳动争议仲裁委员会依法作出的裁决书自作出之日起发生法律效力。劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。D项错误，公司不履行仲裁裁决的，张某应当先向人民法院申请执行，而非直接申请强制执行。故选A。

2．某小学教师李某在课堂上因学生调皮而情绪失控，对学生进行了体罚。学生家长向教育行政部门投诉，要求学校对李某进行处理。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，下列说法正确的是()。

A、学校应当对李某给予警告处分，并要求其向学生家长道歉

B、教育行政部门应当对李某给予行政处罚，并吊销其教师资格证

C、学校应当对李某给予记过处分，并暂停其教学活动三个月

D、李某的行为属于个人行为，学校和教育行政部门无权干预

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条规定，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。第六十八条规定，学校、幼儿园发生未成年人欺凌或者其他侵害未成年人合法权益的事件，学校、幼儿园应当及时制止、调查处理，并按照国家有关规定向有关部门报告。对侵害未成年人合法权益的教职员工，学校应当根据情节轻重，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。该法第四十一条规定，学校应当对教职工进行师德师风教育，提高教职工的职业道德水平。学校应当建立健全教职工考核评价制度，对违反职业道德的教职工，应当依法给予处分。C项正确，学校应当对李某给予记过处分，并暂停其教学活动三个月，以示惩戒。A项错误，警告处分过轻，且要求向学生家长道歉并非法律规定的处理方式。B项错误，行政处罚和吊销教师资格证需根据情节严重程度决定，并非必然结果。D项错误，李某的行为属于职务行为，学校和教育行政部门有权干预。故选C。

3．某市环保局在执法过程中发现某企业排放的废水超过国家标准，遂责令该企业限期整改。该企业不服，向人民法院提起行政诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，下列说法正确的是()。

A、人民法院应当驳回该企业的诉讼请求，因为环保局是行政机关，其执法行为具有权威性

B、人民法院应当中止诉讼，等待环保局完成整改后再作裁决

C、人民法院应当依法对该企业的行为进行审查，并作出是否合法的裁决

D、该企业必须先申请行政复议，才能向人民法院提起行政诉讼

答案：C

解析：《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定，人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。该法第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。该法第四十五条条规定，人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院报最高人民法院批准。C项正确，人民法院应当依法对该企业的行为进行审查，并作出是否合法的裁决。A项错误，行政行为并非当然合法，必须经过司法审查。B项错误，诉讼不因行政行为的整改而中止。该法第四十四条