2025年黑河爱辉区城市、农垦社区工作者队伍“蓄水池”人员招聘12人备考题库含答案详解（夺分金卷）.docxVIP

2025年黑河爱辉区城市、农垦社区工作者队伍“蓄水池”人员招聘12人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文作为实施领导和管理的重要工具，体现了公文的（）。

A.法定性

B.政治性

C.时效性

D.规范性

【答案】：B

【解析】公文具有法定性、政治性、时效性、规范性等特性。法定性强调公文的制作和发布有法定的依据和程序；时效性体现公文有一定的时间效力；规范性是指公文有规范的格式和行文规则。而政治性指公文是统治阶级意志的体现，是实施领导和管理的重要工具，通过公文传达政策、指令等，以实现对社会的领导和管理。所以题目中描述体现的是公文的政治性。

2、某市教育局向市财政局发出的公文属于（）

A.通行文

B.上行文

C.下行文

D.平行文

【答案】：D

【解析】公文按照行文方向可分为上行文、下行文和平行文。上行文是指下级机关向所属上级机关的发文；下行文是指上级领导机关对所属的下级机关的一种行文；平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文。某市教育局和市财政局同属市政府的职能部门，二者是平行关系，所以某市教育局向市财政局发出的公文属于平行文。

3、指出下列推理中正确的一项是()。

A.有些人既喜欢吃牛肉,也喜欢吃鱼片,王佳喜欢吃牛肉,所以她也喜欢吃鱼片

B.大量抽烟会导致肺癌,朱某不抽烟,所以朱某不会得肺癌

C.中国是发展中国家,中国是社会主义国家,所以,有的社会主义国家同时也是发展中国家

D.艺术没有阶级性,艺术是一种社会现象,所以,社会现象都是没有阶级性的

【答案】：C

【解析】从中国是一个社会主义发展中国家推出有的国家是社会主义发展中国家，推理符合逻辑。“王佳”不一定属于“有些人”，推断不一定成立。“抽烟”会导致“肺癌”，但是“肺癌”不一定都是由于抽烟导致的，或许还有其他原因导致此疾病，“朱某不抽烟”并不表明朱某就不具有得肺癌的其他因素存在，“不会得肺癌”无法推出。“艺术”只是一种特殊的社会现象，“艺术没有阶级性”并不表明其他社会现象也是“没有阶级的”，不能由特殊推出一般。

4、法律溯及力是指法律颁布后（）是否适用。若适用，则具有溯及力；若不适用，则不具有溯及力。

A.对其生效以后发生的事件

B.对其生效以后发生的行为

C.对其生效以前发生的事件和行为

D.对其生效以后发生的事件和行为

【答案】：C

【解析】法律溯及力是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用的问题。如果适用，该法律就有溯及力；如果不适用，该法律就不具有溯及力。法律一般是适用于其生效后的事件和行为，而法律溯及力探讨的是能否向前适用于其生效前的情况。“对其生效以后发生的事件”“对其生效以后发生的行为”“对其生效以后发生的事件和行为”都是关于法律生效后情况，这并非法律溯及力的范畴。所以正确答案应是法律对其生效以前发生的事件和行为是否适用。

5、消费者若因经营者借助虚假广告提供商品或服务，致使其合法权益受损，可向（）请求赔偿。

A.生产者

B.广告发布者

C.经营者

D.生产者及广告发布者

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿。生产者主要负责产品的生产环节，通常并非直接与消费者进行交易和提供服务的主体，所以消费者合法权益因虚假广告受损时，一般不直接向生产者要求赔偿；广告发布者在虚假广告中承担相应责任，但消费者合法权益受损时，首先应向直接提供商品或服务的经营者索赔，而非直接向广告发布者索赔。因此，当消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务导致其合法权益受到损害时，应向经营者要求赔偿。

6、为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，前不久，中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发了（），建立了统一的事业单位人事管理回避制度，该规定将于2020年1月1日起施行。

A.《事业单位人事管理新规定》

B.《事业单位人事管理亲属回避规定》

C.《事业单位人事管理情节回避规定》

D.《事业单位人事管理回避规定》

【答案】：D

【解析】本题旨在考查事业单位人事管理相关的重要规定。题目强调要找出中组部、人社部印发的建立统一事业单位人事管理回避制度的规定。首先分析选项，所谓事业单位人事管理回避规定，就是针对事业单位人事管理过程中可能出现的利益冲突等情况，从源头上规范用人和工作人员履职行为，维护人事管理公平公正而专门制定的，与题干中“建立了统一的事业单位人事管理回避制度”这一关键信息相契合，是符合要求的制度规定。而“事业单位人事管理新规定”表述过于笼统，没有突出“回避”这一核心要点；“事业单位人事管理亲属回避规定”范围较窄，只强调了亲属回避，不能涵盖人事管理回