- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年西安交通大学米兰理工联合学院招聘笔试重点题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并被监控录像。公司依据内部规章制度,解雇了张某。张某认为公司侵犯其隐私权,提起劳动仲裁。关于此案,以下说法正确的是()。
A、公司监控员工行为属于侵犯隐私权,解雇行为无效
B、公司有权依据内部规章制度管理员工,解雇行为合法
C、公司监控员工行为需获得员工同意,否则解雇行为无效
D、公司解雇张某需符合法定程序,否则属于违法解除劳动合同
答案:D
解析:根据《劳动合同法》
您可能关注的文档
- 2025重庆医科大学附属第二医院中西医结合医学中心技师(编外)招聘2人考试核心试题及答案解析.docx
- 2026滨化集团校园招聘备考核心试题附答案解析.docx
- 2025年安庆市某公立医院医保科劳务派遣岗位招聘1名备考核心试题附答案解析.docx
- 2025江药集团招聘5人(第四批次)备考核心试题附答案解析.docx
- 2025年第四季度四川成都市青白江区机关事业单位招聘编外人员14人笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025年云南空港飞机维修服务有限公司四季度员工招聘(3人)笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025年淮南中煤新集能源股份有限公司井下生产岗位技能员工招聘50人考试核心题库及答案解析.docx
- 2025浙江台州市温岭市交通旅游集团有限公司招聘编外人员1人备考核心题库及答案解析.docx
- 2025年淮北市龙兴中学招聘教师若干名备考核心试题附答案解析.docx
- 2025浙江宁波市余姚市市级机关后勤管理服务中心招聘编外工作人员2人笔试重点试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)