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2025年高职人力资源管理（员工培训开发）试题及答案
（考试时间：90分钟满分100分）
班级______姓名______
一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1.培训需求分析中，旨在确定员工达到理想工作绩效所必需掌握的技能和知识的是（）。
A.组织分析
B.人员分析
C.任务分析
D.绩效分析
2.以下哪种培训方法适用于培养员工解决实际问题的能力（）。
A.讲授法
B.案例分析法
C.角色扮演法
D.研讨法
3.培训效果评估中，衡量培训对员工工作行为产生影响的是（）。
A.反应评估
B.学
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