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非全日制人力资源协议

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方非全日制用工事宜，订立本协议。

第一条协议性质与法律适用

本协议为非全日制人力资源协议。甲乙双方确认，本协议的订立及履行均遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规中关于非全日制用工的特殊规定。

第二条甲方信息

甲方名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

第三条乙方信息

乙方姓名：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

第四条工作内容

乙方同意在甲方需要时，根据甲方的工作安排，承担________________________（具体工作职责或任务描述）方面的工作。乙方应按照甲方的指示和要求，完成相关工作任务，并保证工作质量符合甲方标准。

第五条工作地点

乙方工作地点为________________________（具体地址）。如工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方。

第六条工作时间与工作模式

1.乙方的平均每日工作时间不超过四小时，平均每周工作时间累计不超过二十四小时。

2.甲方根据生产经营需要，可灵活安排乙方的工作时间，如安排乙方在特定时段工作、轮班工作或以其他非全日制工作模式完成工作任务。

3.甲方应将乙方每周或每月的工作时间安排提前告知乙方。

4.乙方应在甲方规定的或经甲方同意的工作时间内提供劳动。

第七条劳动报酬

1.乙方的小时工资标准为人民币________________________元/小时。该标准不低于甲方所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

2.乙方的工资按________________________（选择：小时/天/完成具体任务）计算。具体计算方式为：________________________（详细说明计算方法）。

3.甲方应在每月________________________日（如遇节假日或休息日则顺延）向乙方支付上一个月的工资。

4.工资支付方式为银行转账，乙方需提供以下银行账户信息：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

5.甲方依法为乙方缴纳工伤保险费。乙方不享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险待遇。

第八条社会保险与福利

除第七条所述工伤保险外，甲方不为乙方缴纳其他社会保险。甲方亦不为乙方提供法定带薪年休假、医疗期等待遇。甲方可根据实际情况，为乙方提供交通补贴、餐补等非法定福利，具体标准与发放方式为：________________________。

第九条协议期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效，期限为________________________（选择：固定期限____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止；或无固定期限）。

第十条协议的变更、解除与终止

1.本协议期满前，双方可协商续订或终止本协议。

2.乙方提前二十四小时通知甲方，可以解除本协议。

3.甲方因生产经营变化等原因，确需调整工作岗位或变更工作内容，经与乙方协商一致，或符合法律规定情形的，可以解除本协议，并应提前通知乙方。

4.乙方达到法定退休年龄的，本协议自然终止。

5.发生不可抗力等严重影响协议履行的情形，本协议可终止。

6.协议终止时，双方应办理工作交接手续，甲方应向乙方出具解除或终止协议的证明。

第十一条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密和技术信息承担保密义务，不得泄露或不正当使用。保密期限为自保密信息知晓之日起________________________年。

第十二条竞业限制（如适用）

甲方与乙方约定竞业限制条款（如有，应详细约定限制范围、地域、期限、经济补偿等，并符合法律规定；如无，则此条不约定或写明无竞业限制约定）。

第十三条违约责任

1.甲方未按本协议约定支付乙方工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方支付赔偿金。

2.甲方违反本法规定未为乙方缴纳工伤保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期