电大法学2025年《劳动法与社会保障法》形考作业试题及答案.docxVIP

电大法学2025年《劳动法与社会保障法》形考作业试题及答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同的时间是？()

A.用人单位与劳动者达成一致后立即订立

B.用人单位与劳动者口头协商一致后订立

C.用人单位在用工之日起一个月内订立

D.用人单位在用工之日起三个月内订立

2.劳动者在试用期内解除劳动合同，下列哪种情况下用人单位不得要求劳动者支付违约金？()

A.劳动者因用人单位未按照约定支付劳动报酬解除劳动合同

B.劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费解除劳动合同

C.劳动者因用人单位克扣或者拖欠工资解除劳动合同

D.劳动者因个人原因解除劳动合同

3.下列哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？()

A.对劳动争议进行调解

B.对劳动争议进行仲裁

C.对劳动争议进行判决

D.对劳动争议进行调解和仲裁

4.根据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老保险费的征缴主体是？()

A.劳动和社会保障部门

B.财政部门

C.社会保险行政部门

D.地方税务机关

5.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位补缴，下列哪种情况下劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位在劳动者要求补缴后一个月内补缴

B.用人单位在劳动者要求补缴后三个月内补缴

C.用人单位在劳动者要求补缴后六个月内补缴

D.用人单位在劳动者要求补缴后一年内补缴

6.劳动者在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，以下哪种情况除外？()

A.劳动者因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动合同期满，双方同意终止劳动合同的

7.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付工资。下列哪种情况下，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资？()

A.劳动者旷工的

B.劳动者因个人原因请假的

C.劳动者因病需要休息的

D.劳动者完成工作任务后

8.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.一日

B.三日

C.五日

D.七日

9.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪种情况下，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金？()

A.劳动者因个人原因解除劳动合同

B.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费

C.劳动者因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者因工作原因受伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

10.劳动者在下列哪种情况下，用人单位应当支付经济补偿金？()

A.劳动者因个人原因解除劳动合同

B.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费

C.劳动者因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动者因工作原因受伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在以下哪些情况下应当向劳动者支付经济补偿金？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

D.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

12.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.劳动者违反工作纪律，给用人单位造成重大损害的

13.根据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老保险费的缴纳方式包括哪些？()

A.职工个人缴纳

B.用人单位缴纳

C.社会保险行政部门缴纳

D.国家财政补贴

14.用人单位在以下哪些情况下，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？()

A.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位和劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项