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干部选拔考试bi备知识点与模拟题答案

一、单选题（共5题，每题2分）

1.题干：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，下列哪项不属于干部选拔任用的原则？（）

A.党管干部原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.五湖四海、任人唯亲原则

D.公开、平等、竞争、择优原则

2.题干：某市在干部选拔中引入“大数据画像”技术，通过分析干部在基层治理中的数据表现，优化选拔决策。这一做法主要体现了哪种选拔机制？（）

A.伯乐相马制

B.公开选拔制

C.数据驱动制

D.民主推荐制

3.题干：某县在乡村振兴工作中，选拔一批懂农业、爱农村、爱农民的干部到一线岗位。这主要体现了干部选拔的什么导向？（）

A.年龄导向

B.专业导向

C.资历导向

D.地域导向

4.题干：根据《中国共产党纪律处分条例》，对违纪干部的处分不包括下列哪项？（）

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除党籍

5.题干：某市在干部考核中推行“平时考核+年度考核”制度，注重干部在日常工作中的表现。这一做法主要目的是？（）

A.减少考核次数

B.强化过程考核

C.降低考核难度

D.侧重结果评价

二、多选题（共5题，每题3分）

1.题干：新时代干部选拔任用工作应坚持哪些原则？（）

A.党管干部原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.五湖四海、任人唯亲原则

D.公开、平等、竞争、择优原则

2.题干：某省在干部选拔中注重“专业能力”考察，要求候选人具备乡村振兴、科技创新等专业背景。这体现了干部选拔的哪些要求？（）

A.专业匹配性

B.实事求是

C.能力导向

D.地域优先

3.题干：根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级需满足哪些条件？（）

A.考核合格

B.工作年限满规定年限

C.具备相应职位要求

D.必须是副科级以上干部

4.题干：某市在干部选拔中引入“情景模拟”考察方式，测试干部在突发事件中的处置能力。这种考察方式主要评估干部的哪些能力？（）

A.应变能力

B.决策能力

C.沟通能力

D.学术水平

5.题干：干部选拔任用中，哪些行为属于违规行为？（）

A.联系群众推荐干部

B.隐瞒干部真实信息

C.安排亲信担任关键岗位

D.公开选拔程序

三、判断题（共5题，每题2分）

1.题干：干部选拔任用工作必须坚持民主集中制原则。（）

2.题干：干部选拔中，年龄和资历是唯一重要的标准。（）

3.题干：根据《中国共产党巡视工作条例》，巡视组有权查阅干部档案。（）

4.题干：干部选拔任用工作可以适当突破编制限制。（）

5.题干：干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（）

四、简答题（共3题，每题5分）

1.题干：简述干部选拔任用工作中“德才兼备”的具体内涵。

2.题干：简述干部选拔任用工作中“公开、平等、竞争、择优”原则的体现。

3.题干：简述干部考核中“平时考核”与“年度考核”的区别。

五、论述题（共2题，每题10分）

1.题干：结合实际，论述干部选拔任用工作中如何体现“专业能力”导向。

2.题干：结合实际，论述干部选拔任用工作中如何防止“带病提拔”。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.答案：C

解析：干部选拔任用的原则包括党管干部、德才兼备、五湖四海、任人唯亲、公开、平等、竞争、择优。其中“任人唯亲”不属于正确原则，正确表述应为“任人唯贤”。

2.答案：C

解析：引入“大数据画像”技术，通过数据分析优化选拔决策，体现了数据驱动制。其他选项中，伯乐相马制强调个人推荐，公开选拔制强调公开透明，民主推荐制强调群众参与。

3.答案：B

解析：选拔懂农业、爱农村、爱农民的干部，体现了专业导向。其他选项中，年龄导向强调年龄限制，资历导向强调工作年限，地域导向强调本地优先。

4.答案：D

解析：《中国共产党纪律处分条例》的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除党籍、开除公职。其中“开除党籍”属于最严重处分，而非“开除党籍”。

5.答案：B

解析：推行“平时考核+年度考核”制度，注重日常工作表现，强化过程考核。其他选项中，减少考核次数、降低考核难度、侧重结果评价均不符合制度目的。

二、多选题答案与解析

1.答案：A、B、D

解析：干部选拔任用的原则包括党管干部、德才兼备、公开、平等、竞争、择优。五湖四海、任人唯亲不属于正确原则。

2.答案：A、C

解析：注重专业能力考察，体现了专业匹配性和能力导向。实事求是、地域优先不属于干部选拔的核心要求。

3.答案：A、B、C

解析：公务员晋升职级需满足考核合格、工作年限满规定年限、具备相应职位要求。并非必须副科级以上干部。

4.答案：A、B、C

解析：“情景