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甲方（雇主）：________________________

乙方（雇员）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

1.2合同期满前，甲乙双方应提前三十日进行续订合同的协商。如双方未能就续订合同达成一致，本合同到期后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：________________________。

2.2乙方的工作职责包括但不限于：________________________。

2.3乙方应按照甲方的规章制度和操作流程，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：________________________。

3.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为：________________________。

4.2工资支付方式为：________________________。

4.3甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，如节日福利、健康体检等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境。

6.2甲方应采取必要措施，预防和控制职业危害，保障乙方的人身安全。

第七条劳动合同变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的。

7.3本合同期满，双方不再续订的，本合同终止。

第八条违反劳动合同的责任

8.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。