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管理层激励与公司所得税逃避关系研究

一、研究背景与意义

（一）研究背景

在现代企业制度下，所有权与经营权的分离成为普遍现象，这使得管理层在公司运营决策中扮演着至关重要的角色。为了促使管理层能够以股东利益最大化为目标开展工作，企业广泛采用各种管理层激励机制，如股权激励、薪酬激励等。与此同时，公司所得税作为企业一项重要的成本支出，对企业的利润水平和价值有着直接影响。部分企业为了降低税负、增加留存收益，可能会采取一系列所得税逃避行为，这不仅会损害国家税收利益，破坏市场公平竞争环境，也可能给企业自身带来潜在的法律风险和声誉损失。

近年来，随着我国税收征管体系的不断完善和监管力度的持续加强，公司所得税逃