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冬奥优秀人员评选方案

一、评选目的

为表彰在冬奥会上表现突出的优秀人员，激励全体员工以更加饱满的热情和积极的态度投入到工作中，特制定本评选方案。

二、评选范围

本评选范围包括参与冬奥会筹备、执行及服务等相关工作的全体员工。

三、评选标准

1.工作态度：具有高度的责任心、敬业精神和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务。

2.工作业绩：在冬奥会上取得优异成绩，为我国争得荣誉，展现良好形象。

3.创新能力：在工作中勇于创新，提出合理化建议，提高工作效率和质量。

4.服务意识：具备良好的服务意识，为参赛运动员、官员及观众提供优质服务。

5.道德品质：诚实守信，遵纪守法，无违法违纪行为。

四、评选流程

1.个人自荐：符合条件的员工可向所在部门提交自荐申请，填写相关评选表格。

2.部门推荐：各部门根据员工自荐情况，结合工作表现，推荐优秀人员。

3.初选：由评选委员会对推荐人员进行初步筛选，确定进入复选的人员名单。

4.复选：评选委员会对初选人员进行综合评估，确定最终获奖人员名单。

5.公示：将获奖人员名单进行公示，接受全体员工监督。

6.颁奖：组织颁奖仪式，表彰优秀人员，弘扬正能量。

五、评选委员会

评选委员会由公司领导、各部门负责人及员工代表组成，负责评选工作的组织实施。

六、奖励措施

对评选出的优秀人员，公司将给予物质奖励和精神奖励，具体奖励办法如下：

1.物质奖励：颁发奖金、奖品等。

2.精神奖励：授予荣誉称号，如“冬奥优秀员工”等。

3.职业发展：优先晋升、提拔优秀人员，提供更多发展机会。

4.宣传表彰：在公司内部宣传优秀事迹，树立榜样。

七、附则

本评选方案自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。