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调查问卷
问卷填写说明：
您好！我们是人力资源部，为了了解本公司员工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查，
本调查不记姓名，不涉及员工隐私；为保证问卷的效度，请回答所有问题，不要遗漏；真诚的
希望得到您的合作。
基本信息：
1、性别：□男□女
2、年龄：口25岁以下口26-35岁口36-45岁口46岁以上
4、工作年限：□一年以内5、工作岗位：口普通员工6
4、工作年限：□一年以内5、工作岗位：口普通员工6、部门名称：口生产部
口一年至三年
口基层管理人员
□财务部
口中层管理人员□专业技术人员□其他口质量部口研发部口采购部
□营销部口行政、人力资源部□其他部门问卷内容：
本问卷共50道题，其选择结果分为“5-非常符合、4-比拟符合、3-一般、2-不太符合、1-非常不符合”，请在最符合您目前情况的数字上打“J”。
序
号
评价工程
非常符合
比拟符合
般
不太符合
非常不符合
一、工作满意度
1
公司目前的工作环境让我很满意
5
4
3
2
1
2
现在的工作时间安排很合理
5
4
3
2
1
3
我对现在的工作非常感兴趣
5
4
3
2
1
4
在目前的岗位，我的能力和优势得到了充分发挥
5
4
3
2
1
5
我觉得目前的工作具有挑战性
5
4
3
2
1
6
我觉得目前的工作有成就感
5
4
3
2
1
7
我觉得我目前的工作对公司有实际贡献
5
4
3
2
1
二、沟通情况
8
在我的部门内同事间的意见沟通良好
5
4
3
2
1
9
我可以自由的与直接主管沟通，而不用担忧有不良结果
5
4
3
2
1
10
主管总能提供工作成绩的反应，以便我明确以后的目标
5
4
3
2
1
11
公司管理阶层愿意接受员工的建议
5
4
3
2
1
12
我认为公司管理层发布的信息的真实可靠
5
4
3
2
1
13
公司的政策或制度的修改都有充分的说明
5
4
3
2
1
14
填此问卷表是将我的想法告诉管理阶层的好方法
5
4
3
2
1
三、团队合作
15
我能和同事共同合作将工作做好
5
4
3
2
1
16
我的工作部门在必要时常常得公司其它部门的协助
5
4
3
2
1
17
公司内各部门、不同车间能进行有效的沟通合作
5
4
3
2
1
18
我知道如何将我部门工作与其它部门做良好配合
5
4
3
2
1
19
我的直属主管能够考虑及处理部门员工的建议与意见
5
4
3
2
1
四、绩效管理
20
我清楚了解绩效考核的方法
5
4
3
2
1
21
我很清楚我的工作目标和衡量标准
5
4
3
2
1
22
在我的部门员工的报酬是根据个人绩效来评比
5
4
3
2
1
23
在我的部门中薪资报酬与工作绩效成正比
5
4
3
2
1
24
公司有很明确的目标和绩效考核标准
5
4
3
2
1
25
公司经常奖励绩效突出的个人或集体
5
4
3
2
1
26
公司的绩效评估标准客观公正
5
4
3
2
1
五、部门管理
27
我们部门内的职位设置、工作安排很合理
5
4
3
2
1
28
我们部门内的工作流程很规范和顺畅
5
4
3
2
1
29
我们部门所做的决策均经充分的沟通与说明
5
4
3
2
1
30
我很清楚我的主要工作职责
5
4
3
2
1
31
我对本部门每个同事的工作职责都很清楚
5
4
3
2
1
32
直属领导能给予充分的授权、让我独立执行工作任务
5
4
3
2
1
33
我的直属主管的工作能力与人格是值得信任和尊敬的
5
4
3
2
1
六、公司管理
34
公司以公平合理方式对待员工
5
4
3
2
1
35
公司管理层关心员工福利与工作情况
5
4
3
2
1
36
公司管理层创造一个公开及信任的管理环境
5
4
3
2
1
37
公司具有良好的文化气氛和凝聚力
5
4
3
2
1
38
为追求更高效率公司常做必要性的改变
5
4
3
2
1
39
公司时于我们执行工作提供必要的资源与支持
5
4
3
2
1
40
公司在员工及所在地区享有良好的声誉
5
4
3
2
1
七、薪酬福利
41
我现在拿到的薪酬反映了我对公司的贡献
5
4
3
2
1
42
与同行业相比拟，我公司的工资福利是比拟合理的
5
4
3
2
1
43
与我以前的公司相比拟，我的工资是公平的
5
4
3
2
1
44
与公司其他同事相比拟，我的工资是公平的
5
4
3
2
1
45
我愿意维持现有薪酬福利继续留在公司工作
5
4
3
2
1
八、员工开展
46
选择公司时考虑的因素是什么？请排序（）。
A、薪酬福利好B、职业开展机会好C、工作环境舒适I）、工作的稳定有保障
E、公司的规模和行业地位F、公司提供良好的培训机会G、同事关系融洽。
47
我在工作上常有机会来改善我的工作绩效
5
4
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