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2025广东惠州市惠城区招聘社区工作站工作人员笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在工业企业经营中,作为一种先进经营管理方法的价值工程,其核心是()。
A.信息收集
B.价值创造
C.功能分析
D.市场调研
【答案】:C
【解析】价值工程是一种通过对产品或作业进行功能分析,以最低的寿命周期成本,可靠地实现必要功能,从而提高产品或作业价值的先进经营管理方法。其核心就是功能分析,通过对功能的系统研究,找出存在的问题,提出更好的方案来满足必要功能的要求。而信息收集是价值工程的前期工作,用于了解相关信息;价值创造是价值工程开展后可能达成的结果;市场调研也只是前期了解市场需求等情况的手段,并非价值工程的核心内容。所以答案是功能分析。
2、我国政府机构改革的前提和基础是()。
A.精简机构
B.缩减编制
C.转变政府职能
D.下放行政权力
【答案】:C
【解析】政府机构改革是为了适应经济社会发展要求,提升政府治理能力和效能。而转变政府职能是关键所在。只有先明确政府职能应该如何转变,确定政府在市场经济、社会管理等方面具体应该承担哪些职责、发挥何种作用,才能以此为依据去进行机构的设置、编制的安排以及权力的分配等。例如,如果要强化政府的公共服务职能,那么就需要相应地调整和优化提供公共服务的机构,合理配备人员编制,并下放一些权力以提高服务效率。而精简机构、缩减编制、下放行政权力都是在转变政府职能基础上开展的具体操作措施,它们的目标是为了更好地实现转变后的政府职能。所以我国政府机构改革的前提和基础是转变政府职能。
3、下列不属于公文完全式标题的是()。
A.发文机关
B.文种
C.事由
D.主送机关
【答案】:D
【解析】公文的完全式标题由发文机关、事由和文种组成。主送机关是公文的受理机关,不属于公文完全式标题的组成部分。所以不属于公文完全式标题的是主送机关。
4、依据《事业单位人事管理条例》,下列不属于事业单位奖励的是()。
A.嘉奖
B.提职
C.记大功
D.授予荣誉称号
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定的事业单位奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。而提职不属于此条例规定的事业单位奖励,所以答案选提职。
5、不相隶属单位之间沟通商洽问题应采用的文种是()。
A.请示
B.通知
C.函
D.通报
【答案】:C
【解析】该题目考查不同文种的适用范围。请示适用于向上级机关请求指示、批准,是下级对上级的行文,因此不适合用于不相隶属单位之间的沟通商洽。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要是上级对下级的行文,不符合不相隶属单位间的沟通需求。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,正好符合不相隶属单位之间沟通商洽问题的要求。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,并非用于沟通商洽问题。所以正确答案是函。
6、公文的主旨在确定时应遵循明确性的原则,以下话语中体现公文主旨明确性的是()。
A.先下手为强
B.三下五除二
C.太阳下没有新鲜事
D.一语道破真实情况
【答案】:D
【解析】公文主旨的明确性要求公文表达意思清晰、直接,让读者能准确理解核心内容。“一语道破真实情况”能够直接、清晰地揭示事物的真实状况,符合公文主旨明确性的特点,能够让受众迅速抓住关键信息。“先下手为强”强调行动的先后顺序和主动性,未直接表明核心内容;“三下五除二”形容做事干脆利落,未体现出主旨的明确含义;“太阳下没有新鲜事”是一种宽泛的感慨,表意模糊,不能明确传达具体主旨。所以体现公文主旨明确性的是一语道破真实情况。
7、端午节是我国别名较多的传统节日。下列不属于端午节别名的是()。
A.端阳节
B.重五节
C.龙舟节
D.踏青节
【答案】:D
【解析】本题可根据各传统节日的别名来判断选项是否为端午节的别名。端午节是中国民间十分盛行的民俗大节,有着丰富的别名。由于端午节在农历五月初五,“五”与“午”通,“五”又为阳数,所以端午也叫“端阳节”;此外,因五月初五,月、日都是五,故端午节又称为“重五节”;再者,赛龙舟是端午节的一项重要习俗,所以端午节也被称为“龙舟节”。而“踏青节”是清明节的别称。在清明节期间,春回大地,自然界到处呈现一派生机勃勃的景象,正是郊游的大好时光,所以人们会在这个时候外出踏青,清明节也因此被称为“踏青节”。综上,不属于端午节别名的是踏青节。
8、十四五时期,我国经济社会发展的主要目标体现为六个新,以下选项中不属于这六个新的是()。
A.精神文明建设达到新高度
B.改革开放迈出新步伐
C.社会文明程度得到新提高
D.民生福祉呈现新水平
【答案】:A
【解析】十四五时
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