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公务员面试礼仪关
公务员考试之难、之热是通常人无法想象的。但我个人认为,公务员考试真正难点在于面试环节。而面试环节的面试礼仪往往被考生所忽视。正因为大家都忽视面试礼仪,所以那些原来笔试成绩很好、综合素质很高的考生与公务员擦肩而过。面试礼仪是指用人单位经过衣着、装扮、语言、手势、表情、面试礼仪是指用人单位经过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面来考查应聘者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。者的综合素质、胜任所报职位的工作能力。在当代生活中,人们比较重视礼仪问题如服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌。因为它时刻无不影响着一个人的形象,决定着一个人的前程和命运。假如服饰打扮举止得体,那么面试将取得了成功的机会,假如职场上不注重礼仪,原来很好的机会,可能因为举止言行的某一个小失误,导致面试失败。例如,经常听人谈论“就业难”的话题。于是,毕业前投了无数制作精美的简历,但全部音信杳无。后来,他终于盼来参加两家公司面试的机会;但是,因没有作过面试辅导功課,最终面试没通过。他到职业顾问那咨询,才知道面试还有诸多学问。于是他做了职业生涯规划之后又参加了全方位、实战情景式的面试辅导。再次面试时,他心中有了底,心态也非常好,信心十足、面带微笑、语气和缓、应对自如,顺利经过了面试且取得面试官高度赞许。一句话:面试时,谁精通礼仪,谁就胜出,谁就最先拿到人生的第一桶金。字串9二、面试礼仪大扫描面试礼仪内涵很深、很广。它不仅指衣着、装扮,而且指语言举止,更包含表情、心态。这一切可归纳为静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面。静态礼仪包含衣着、头发、饰物;动态礼仪包含言谈举止、表情、眼神;心态礼仪包含口误、笔误、哈欠、笑容等。在短暂的面试环节中,面试官重要从静态礼仪、动态礼仪、心态礼仪等三方面进行评判,看应聘者是否适合、胜任他所报的职位。所以,从头到脚、从内到外、从语言到表情等信息无孔不入地渗透出应聘者的内心外形、捕捉面试官的眼球、心思。毫不夸大地说,面试礼仪皆入戏,左右应聘者的命运。面试即使强调应聘者综合素质,但是更看重细节。细节决定成败,面试细节决定应聘者的成败。如下,笔者分别从衣着,进出场,表情等三方面简朴梳理、强调面试礼仪的死角。字串1面试时,不论男女应聘者都应该着简洁、大方的职业装。男考生以简洁、大方、庄重为主:春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫,短发(如头发较长,要梳理整齐、洁净),衣服颜色最正确纯色,也可带些不太明显的暗条纹,另切记身上不要佩带任何装饰物件;秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫(颜色搭配要合理)、皮鞋为主,另不要过于休闲、运动。尽管女孩子的着装种类比较繁多,但总体上以纯朴大方、简洁、青春为主:春夏可以裙子配T恤杉,衬衫,但裙子不能太短,最正确略微盖过膝盖。颜色也尽量以纯色,简朴为主;秋冬季节,北方的天气比较严寒,尽量不要穿的臃肿不堪,最正确穿保暖内衣,加毛衣外套。南方可以穿裙子等,但切忌不能穿吊带衣服参加面试。进出场看似简朴的开关门等细节,但这里面大有学问进出场看似简朴的开关门等细节,但这里面大有学问。诸多考生习惯性的粗鲁开关门、没礼貌的进出场。这微局限性道的细节往往成为面试官的大忌。面试时,应聘者进考场面试时,面试时时,开门、关门时声音要轻,进门之后手中若有物品如包,伞等,最正确放在门旁边,不要开门、关门时声音要轻,进门之后手中若有物品如包,伞等,最正确放在门旁边,放在自已椅子上或旁边的地上。用很短的时间关门、放东西,然后走到桌子旁,放在自已椅子上或旁边的地上。用很短的时间关门、放东西,然后走到桌子旁,給考官鞠个躬,同时说句“各位考官,你们好!其余的话不要多说,然后站直,个躬,同时说句“各位考官,你们好!”其余的话不要多说,然后站直,面带微笑目视主
考官。面试结束时,应轻手轻脚把座位上的东西、椅子凳子收拾、整理好,考官面试结束时,应轻手轻脚把座位上的东西、椅子凳子收拾、整理好,同时面带微笑面试结束时向面试官致谢、道别,离开考场、轻轻地关上门。向面试官致谢、道别,离开考场、轻轻地关上门。奥运会有一句很经典的广告语:微笑是北京最正确的名片。端庄、真诚的微笑恰如千军万马、迷魂汤、二月春风,使面试官主动心理投降、給高分。几种学生面试后,他们都来中国公务员网探望老师,都强调微笑的威力无穷。一个成功的学生说他面试时,问题回答通常。因为端庄、真诚的微
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