公司招聘面试流程.docx

招聘流程

1、凡公司招聘人员（新增编人员或编制内缺员）必须由用人部门填写《人员需求申请表》，经主管领导审核，送人力资源部查对是否符合定编定岗规定，再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划。?

＊审批流程：用人部门申请→人力资源部主管审核→总经理审批。

人力资源部主管依照人员需求申请表拟订招聘方案和岗位阐明，与相适合的媒介统一公布公开招聘信息或从公司人才库里选聘适宜的人才。?

聘请各级员工以品德优异、学识、外形、能力、经验、体格适合于所任岗位为原则。?

4、＊平常招聘：应聘人员由人力资源部接待、预约，指导应聘人员填写求职申请表，调查了解核算应聘人员所提供信息的真实性，初步筛选后，再协同