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第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：________________________
地址：____________________________________
法定代表人：______________________________
联系电话：______________________________
乙方（员工）：______________________________
身份证号码：______________________________
住址：____________________________________
联系电话：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容为________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德。
二、工作地点
乙方的工作地点为：________________________
三、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。
3.乙方在法定休息日、节假日及年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元，工资支付方式为____（月结、周结、日结等）。
2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
3.乙方在试用期内，工资按____元/月计算。
五、社会保险及福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、试用期
1.乙方在甲方处工作的试用期为____个月。
2.试用期内，甲乙双方可随时解除劳动合同，但应提前____天通知对方。
3.试用期内，乙方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；
（4）乙方有其他合法权益受到侵害。
3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
地址：__________________________________
联系电话：_____________________________
乙方（员工）：__________________________
身份证号码：_____________________________
联系电话：_____________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、工作岗位及职责
1.乙方同意接受甲方的工作安排，担任甲方______岗位（职务）。
2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的规定，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
3.乙方应服从甲方的管理和调配，积极参加甲方组织的各项活动。
二、工作时间及待遇
1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天
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