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加里德斯勒人力资源管理精要现代企业人才战略与实践解析汇报人:
CONTENT目录人力资源管理概述01人力资源规划02招聘与选拔03培训与发展04绩效管理05薪酬与福利06员工关系管理07人力资源趋势08
01人力资源管理概述
定义与重要性人力资源管理的核心定义人力资源管理是通过规划、招聘、培训等手段，优化组织人才配置的管理活动，旨在实现组织与员工的双赢发展。人力资源管理的四大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训开发及绩效管理，四大职能协同提升组织效能与员工竞争力。人力资源管理的战略意义将人力资源与企业战略结合，通过人才驱动创新与增长，是组织长期竞争优势的关键支撑。员工发展的重要性通过持续培
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