2025年河北省石家庄市正定县公开招聘社区工作者65名备考题库附答案详解（轻巧夺冠）.docxVIP

2025年河北省石家庄市正定县公开招聘社区工作者65名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、火焰山作为全国最热之地，其地表呈现出寸草不生的景象，然而山腹里的众多沟谷却绿荫蔽日，堪称火洲中的“花果坞”，著名的（）便位于此处。

A.喀纳斯湖

B.葡萄沟

C.小草湖

D.胡杨林公园

【答案】：B

【解析】本题可结合各选项所涉及地点的相关特征，判断哪个选项符合火焰山“花果坞”这一描述。火焰山虽然表面寸草不生，但山腹中许多沟谷绿树成荫，有“花果坞”之称，说明此处以盛产水果闻名。喀纳斯湖位于新疆阿勒泰地区，是一个高山湖泊，以其美丽的自然风光、神秘的传说和丰富的生态资源著称，并非位于火焰山，也不以盛产水果闻名。葡萄沟位于吐鲁番火焰山风景区内，这里种植了大量的葡萄等瓜果，有众多的果园和葡萄园，是吐鲁番著名的旅游景点和水果产区，符合火焰山山腹中沟谷作为“花果坞”的特点。小草湖并非以水果闻名的地域，且与火焰山“花果坞”的特征不匹配。胡杨林公园是塔里木胡杨林国家森林公园，位于塔克拉玛干沙漠东北边缘的塔里木河中游、巴州轮台县城南沙漠公路70公里处，以胡杨林景观为主，和火焰山及盛产水果的“花果坞”特征没有关联。综上，答案是葡萄沟。

2、根据公文制发机关的行文方向，公文可划分为上行文、平行文和下行文。那么，向非同一组织系统的任何机关发送的公文称为（）

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.非公文

【答案】：C

【解析】根据公文的行文方向，公文可分为上行文、平行文和下行文。上行文是下级机关向所属上级机关的行文；下行文是上级领导机关对所属的下级机关的一种行文；平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文。向非同一组织系统的任何机关发送公文，意味着发文机关与受文机关之间不存在隶属关系，这种公文应属于平行文。所以答案是平行文。

3、王某在参加事业单位考试前，打算让李某替自己参加考试，李某表示：“考试作弊已经被纳入刑法，我不能答应你的请求，你还是自己去参加考试吧。”李某拒绝代考的这一行为体现了法的哪项作用（）。

A.强制作用

B.指引作用

C.评价作用

D.预测作用

【答案】：B

【解析】法的作用分为规范作用和社会作用。规范作用包括指引作用、评价作用、预测作用、强制作用和教育作用。指引作用是指法对本人的行为具有引导作用，其对象是每个人自己的行为。在本题中，李某知晓考试作弊入刑这一法律规定后，引导自己作出拒绝代考的行为，体现了法对本人行为的指引作用。强制作用是指法可以通过制裁违法犯罪行为来强制人们遵守法律，其对象是违法犯罪者的行为。本题中并未涉及制裁违法犯罪行为的内容，所以没有体现法的强制作用。评价作用是指法律作为一种行为标准，具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用，其对象是他人的行为。本题主要是李某对自己行为的选择，并非对他人行为的评判，所以没有体现法的评价作用。预测作用是指凭借法律的存在，可以预先估计到人们相互之间会如何行为，其对象是人们相互之间的行为。本题没有涉及到对人们相互行为的预先估计内容，所以没有体现法的预测作用。综上，李某拒绝代考的行为体现了法的指引作用。

4、下列不属于事业单位借调中应防范的是：

A.违反相关规定，随意借调，管理混乱的风险

B.借调过程中，导致借调人员权利利益受损的风险

C.将借调作为晋升的捷径，导致滋生权利滥用、权钱交易等腐败的风险

D.导致“铁交椅”难以打破的风险

【答案】：D

【解析】事业单位借调是指因工作需要临时将工作人员从原单位借用到其他单位工作的一种人事管理方式，此过程需防范多种风险。违反相关规定随意借调、管理混乱，会破坏人事管理制度的规范性和严肃性，可能影响单位正常工作秩序，属于应防范的风险；借调过程中若借调人员权利利益受损，会影响其工作积极性和职业发展，也需防范；将借调作为晋升捷径，易滋生权力滥用、权钱交易等腐败现象，损害单位和公众利益，是需要防范的问题。而“铁交椅”通常指传统体制下难以打破的固定职位和终身制，与事业单位借调并无直接关联，不属于事业单位借调中应防范的内容。

5、一般说来，应该立卷归档的文件材料，应以（）。

A.上级机关、上级部门为主

B.本机关、本部门为主

C.上级机关和本机关为主

D.本机关和下级机关为主

【答案】：B

【解析】在文件材料的立卷归档中，应以本机关、本部门为主。这是因为本机关、本部门形成的文件材料是反映自身职能活动、业务工作等实际情况的重要载体，是最能体现本单位工作全貌和工作成果的资料。上级机关的文件材料虽有一定参考价值，但并非立卷归档的主体部分。下级机关的文件材料主要反映下级工作情况，一般也不作为本机关立卷归档的主要对象。所以立卷归档应以本机关、本部门形成的文件材料为主。

6、实现“为人民服务、树立行业新风”这一目标的职业道德评价