- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年事业单位职测全真模拟卷(管理常识)
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.下列哪项不属于行政管理的基本职能?
A.计划职能
B.组织职能
C.领导职能
D.创造职能
2.“依法行政”是行政管理的基本原则之一,其核心要求是:
A.行政机关依法制定政策
B.行政机关依法行使权力
C.行政机关依法管理社会
D.行政机关依法行政
3.公共政策的制定过程通常包括哪些环节?(多选)
A.政策议程设置
B.政策方案设计
C.政策合法化
D.政策执行
4.我国宪法规定,国务院实行总理负责制。这体现了:
A.民主集中制原则
B.分工负责制原则
C.总经理负责制原则
D.集体负责制原则
5.马克思主义认为,国家是阶级统治的工具。在我国,人民民主专政的本质是:
A.人民代表大会制度
B.中国共产党领导
C.人民当家作主
D.民事平等
6.群体决策的缺点之一是:
A.满意度较高
B.可接受性较高
C.决策质量可能降低
D.决策过程较慢
7.领导者运用职位权力影响下属的方式属于:
A.榜样示范
B.情感激励
C.权变激励
D.法定权力
8.“X理论”认为员工天生懒惰,厌恶工作,需要被强制监督。这种理论属于:
A.人际关系学说
B.行为科学理论
C.管理科学理论
D.权变理论
9.公共部门人力资源管理的核心职能是:
A.招聘与配置
B.培训与开发
C.绩效管理
D.薪酬管理
10.绩效考核的目的是:
A.对员工进行惩罚
B.评估员工工作表现
C.提高员工工作积极性
D.制定员工薪酬
11.“破窗效应”说明了:
A.环境对人的行为有重要影响
B.人的行为对环境有重要影响
C.人的行为与环境影响相互影响
D.人的行为难以预测
12.社会治理的核心是:
A.政府治理
B.市场治理
C.社会治理
D.法律治理
13.国家治理体系和治理能力现代化的关键是:
A.加强党的领导
B.完善制度体系
C.提高治理效能
D.推进国家治理现代化
14.以下哪项不属于我国的基本政治制度?
A.人民代表大会制度
B.中国共产党领导的多党合作和政治协商制度
C.民族区域自治制度
D.基层群众自治制度
15.政府购买服务是指政府通过竞争性方式选择服务提供方,由服务提供方向公民、法人或其他组织提供服务。这种方式体现了:
A.政府主导
B.市场机制
C.公共精神
D.政府责任
16.公共财政的核心是:
A.国有资产
B.财政收入
C.财政支出
D.财政管理
17.政府信息公开条例的目的是:
A.加强政府对信息的控制
B.促进政府信息资源的利用
C.提高政府行政效率
D.保护公民的隐私
18.“三公”经费是指:
A.公务用车、公务接待、因公出国(境)
B.公务用车、公务接待、办公经费
C.公务用车、办公经费、因公出国(境)
D.办公经费、因公出国(境)、培训经费
19.以下哪项不属于我国政府机构改革的趋势?
A.精简机构
B.提高效率
C.增加人员
D.转变职能
20.“放管服”改革的目的是:
A.加强政府监管
B.减少政府对市场的干预
C.提高政府服务水平
D.增加政府财政收入
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.行政决策的参与者包括:
A.决策者
B.执行者
C.参谋者
D.监督者
2.公共政策的评估指标主要包括:
A.效率指标
B.公平指标
C.合法指标
D.可持续指标
3.领导者的素质主要包括:
A.政治素质
B.能力素质
C.心理素质
D.身体素质
4.公共部门人力资源管理的特点包括
您可能关注的文档
- 2025年事业单位职测全真模拟卷(冲刺指南).docx
- 2025年事业单位职测全真模拟卷(判断推理专项训练).docx
- 2025年事业单位职测全真模拟卷(判断推理).docx
- 2025年事业单位职测全真模拟卷(区块链技术解析).docx
- 2025年事业单位职测全真模拟卷(历史人文知识积累).docx
- 2025年事业单位职测全真模拟卷(历史常识).docx
- 2025年事业单位职测全真模拟卷(历年真题汇编版).docx
- 2025年事业单位职测全真模拟卷(历年真题汇编).docx
- 2025年事业单位职测全真模拟卷(历年真题深度解析).docx
- 2025年事业单位职测全真模拟卷(历年真题解析与预测).docx
原创力文档


文档评论(0)