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管理学概论考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.计划工作的起点是（）

A.确定目标

B.估量机会

C.确定可供选择的方案

D.确定前提条件

3.企业中车间主任应具备的最主要的能力是（）

A.技术能力

B.管理能力

C.财务能力

D.安全能力

4.最早提出管理十四条原则的是（）

A.西蒙

B.泰罗

C.法约尔

D.韦伯

5.管理层次少而管理幅度大的组织结构被称为（）

A.直线型组织结构

B.扁平式结构

C.职能型组织结构

D.事业部制组织结构

6.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法

B.乐观决策法

C.悲观决策法

D.折衷决策法

7.为完成计划而对组织分工协作关系所做的整体安排属于管理的哪项职能？（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

8.管理者在进行绩效评估时，首先应该（）

A.确定评估目标

B.选择评估方法

C.确定评估标准

D.组织评估人员

9.提出“经济人”假设的是（）

A.梅奥

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.泰罗

10.在管理中，居于主导地位的工作是（）

A.计划

B.组织

C.人员配备

D.指挥

答案：1.A2.B3.A4.C5.B6.A7.B8.C9.D10.A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

2.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

E.悲观决策法

3.下列属于计划工作基本特征的有（）

A.目的性

B.主导性

C.普遍性

D.经济性

E.实践性

4.组织类型的划分标准有（）

A.按照组织规模大小来划分

B.按照组织的性质来划分

C.按组织目标的不同来划分

D.按照组织的特性来划分

E.按照组织有意建立还是自发形成来划分

5.下列属于组织变革的外部动因的有（）

A.宏观社会经济环境的变化

B.科技进步的影响

C.环境资源的影响

D.竞争观念的改变

E.全球化

6.人员配备的原则有（）

A.因事择人

B.因才适用

C.动态平衡

D.任人唯贤

E.用人所长

7.下列属于领导工作原理的有（）

A.指明目标原理

B.目标协调原理

C.命令一致原理

D.直接管理原理

E.激励原理

8.沟通的作用有（）

A.协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂

B.是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径

C.沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁

D.沟通是组织文化

E.沟通是组织创新

9.控制的过程包括（）

A.确立标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.进行反馈

E.重新计划

10.下列属于现代管理理论阶段学派的有（）

A.管理过程学派

B.经验主义学派

C.系统管理学派

D.决策理论学派

E.权变理论学派

答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABC9.ABC10.ABCDE

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

3.组织目标是组织进行决策的基本依据，所以组织目标一旦确立就不能变动。（）

4.扁平式组织结构信息纵向流通快，管理费用低，且被管理者有较大的自主性。（）

5.内部提升的优点之一是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。（）

6.领导可以越级指挥下级，也可以越级检查工作；下级可以越级反映情况，也可以越级请示。（）

7.沟通包括信息源、信息内容、信息的接受者和沟通渠道四个方面的要素。（）

8.控制工作