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绩效考核
工具适用场景
目录
01工具类型介绍
02KPI关键绩效指标
03OKR目标管理法
04360度反馈评价
05平衡计分卡
06选择与结合策略
01
工具类型介绍
KPI适合场景
KPI(关键绩效指标)适合于需要量化在组织的各个层级中，KPI能有效在需要持续改进和优化的环境中，
的工作目标，如销售业绩、生产效设定和追踪部门及员工对整体目标如质量控制、成本削减等，KPI能
率等
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