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2025年甘肃省天水市甘谷县选聘大学生村文书55人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、无论激励采用何种具体形式,处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的()。
A.外在潜力
B.外在条件
C.内在潜力
D.内在动机
【答案】:C
【解析】激励能使行为绩效大幅提升,人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现,不是激励核心指向;外在条件是外部环境因素,并非激励直接针对的人的自身属性;内在潜力虽然是人的一部分特质,但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力,激励就是要激发人的内在动机,让人主动去行动从而提升绩效,所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。
2、目前,全国最大的小商品集散中心位于()。
A.天津
B.辽宁沈阳
C.浙江义乌
D.吉林长春
【答案】:C
【解析】目前全国最大的小商品集散中心是浙江义乌。义乌以其庞大的小商品市场体系、丰富的商品种类、发达的物流网络和成熟的贸易模式闻名遐迩,在全球小商品贸易中占据重要地位。而天津、辽宁沈阳和吉林长春虽然在经济、贸易等方面各有特色,但并非全国最大的小商品集散中心。因此本题正确答案为浙江义乌。
3、事业单位工作人员张某在试用期内考取了某高校硕士研究生,下列相关说法正确的是()。
A.如果张某与该单位无法协调一致,则应当继续履行聘用合同
B.张某应继续履行聘用合同直至试用期结束
C.张某与该单位签订的聘用合同自动终止
D.张某可以解除与该单位的聘用合同
【答案】:D
【解析】事业单位工作人员在试用期内考取高校硕士研究生,通常是可以解除与单位的聘用合同的。因为继续深造是个人发展的一种重要途径,对于试用期内的人员,相关规定一般赋予其一定的自主选择权。无法协调一致就继续履行聘用合同这种说法不准确,不能仅以协调结果来决定是否继续履行。继续履行聘用合同直至试用期结束也不合理,考取研究生有继续学业的需求,并非一定要等到试用期结束。而签订的聘用合同不会自动终止,需要有明确的解除手续和流程。所以综合来看,工作人员可以解除与该单位的聘用合同。
4、下列属于法律意义上的物的是()。
A.小轿车
B.阳光
C.雨露
D.天空上的云朵
【答案】:A
【解析】法律意义上的物需具有可支配性和稀缺性等特点。小轿车是人类劳动的产物,具有一定的经济价值,能够为人类所控制和支配,可以在市场上进行交易等活动,因此属于法律意义上的物。而阳光、雨露、天空上的云朵虽具有一定的物理属性,但它们目前无法被人类进行实际的控制和支配,不具有稀缺性和可交易性等法律意义上物的特征,不属于法律意义上的物。所以该题应选择具有可支配性和经济价值等特征的小轿车相关选项。
5、和我关系要好的同学很不平,执意拉着我去______说我考试作弊的主考老师。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.问讯
B.诘责
C.讯问
D.询问
【答案】:B
【解析】“讯问”指严厉盘问、审问,不能用于对待“老师”,所以该项错误。由“不平”“执意”可知,“问讯”“询问”的词义程度过轻,所以这两项也是错误的。“诘责”指诘问谴责,其中“诘”表追问、责问,用在文段中可表示向主考老师追问缘由,讲清情况,所以该项正确。因此答案选该项正确的内容。
6、下列商品组合中,一种商品价格上涨,会导致另一种商品需求量增加的是()。
A.钢笔和墨水
B.牙刷和牙膏
C.洗衣粉和肥皂
D.茶叶和大米
【答案】:C
【解析】此题为关于互补品和替代品概念在商品组合中的应用的单选题。互补品是指两种商品必须互相配合,才能共同满足消费者的同一种需要;替代品是指两种商品可以互相代替来满足同一种欲望。当一种商品价格上涨时,该商品的需求量会减少,若另一种商品是其替代品,会导致另一种商品需求量增加;若另一种商品是其互补品,则另一种商品的需求量也会随之减少。有两组商品为互补关系,两种商品需要搭配使用来满足特定需求。一组是钢笔和墨水,钢笔书写需要墨水配合;另一组是牙刷和牙膏,刷牙时牙刷和牙膏需搭配使用。因此当其中一种商品价格上涨时,对另一种商品的需求会下降。还有一组商品是茶叶和大米,它们属于不同类型的商品,各自满足消费者不同的需求,两者之间的需求关联性较弱,一种商品价格的变动通常不会对另一种商品的需求量产生明显影响。而洗衣粉和肥皂都可用于洗涤清洁,能互相替代满足消费者的清洁需求。若洗衣粉价格上涨,消费者会减少对洗衣粉的需求,转而增加对肥皂的购买,使肥皂的需求量增加。
7、根据《国家赔偿法》的规定,下列行为受害人无权获得精神损害赔偿的是()。
A.违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡
B.违法对公民财产采取查封、
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