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海外人才招聘服务协议

一、合同主体

（一）合同双方

本协议由甲方（用人单位）与乙方（人才招聘服务机构）共同订立。甲方（全称）：__________（地址：__________，联系人姓名：__________，联系电话：__________），乙方（全称）：__________（地址：__________，联系人姓名：__________，联系电话：__________）。甲乙双方遵循平等自愿原则，经友好协商达成一致，就乙方为甲方提供海外人才招聘服务事宜，特签订本协议以明确各自权利义务。

（二）合同目的

本协议旨在规范乙方向甲方提供专业海外人才招聘服务的各项内容，确保服务过程符合相关法律法规及国际人才招聘惯例。协议内容涵盖服务范围、费用支付、双方责任、违约责任等，旨在提升招聘效率和人才匹配度，支持甲方业务拓展和国际化战略实施。协议签订后，甲乙双方将严格履行条款，共同维护公平公正的商业合作关系。

二、服务内容

（一）招聘服务范围

乙方负责为甲方提供全面海外人才招聘服务，包括但不限于目标市场分析、职位需求梳理、候选人筛选与推荐、面试安排及背景调查等。服务细节包括：乙方基于甲方提供的职位描述和人才标准，在全球范围内通过多渠道（如网络平台、行业活动、数据库检索）主动搜寻合适候选人；对候选人初步筛选后提交简历报告，并进行必要技能评估和文化适配测试；安排视频或现场面试协调，协助甲方完成招聘决策。乙方将确保候选人资料真实有效，并对敏感信息进行匿名处理以保护隐私。

（二）人才标准和要求

甲方应向乙方提供详细职位需求信息，包括岗位职责、技能要求、语言能力、教育背景和工作经验等。乙方据此制订招聘方案，并对候选人的合法性、资格合规性进行初步核查，包括学历认证和工作经历验证（使用替代性描述如“毕业于某知名大学”或“在某行业有多年经验”）。乙方不得推荐任何不符合法律法规或存在信用风险的个人，甲方有权审核候选人名单并反馈调整意见，确保最终录用人才符合甲方国际化团队需求。

三、甲方的责任和义务

甲方作为服务接受方，应履行以下义务：主动向乙方提供准确招聘需求、职位描述及相关支持信息；配合乙方执行招聘流程，及时响应候选人面试安排和决策反馈；对乙方推荐的候选人保密信息予以保护，不得向无关第三方泄露；按约定支付服务费用，不得无故拖延或取消。甲方应确保所有信息真实合法，否则承担由此引发的一切责任。甲方提供的信息包括公司介绍、职位细节，但严禁包含隐私敏感数据，如真实姓名或身份证号，需使用占位符如“张某某”代替。

四、乙方的责任和义务

乙方作为服务提供方，应履行以下义务：运用专业知识和资源高效执行招聘服务，确保候选人搜索和筛选过程符合国际人才市场规范；对候选人进行背景调查和风险评估（使用概括性描述，避免具体日期或个人身份）；定期向甲方汇报进展，提交书面招聘报告；保障信息保密性，未经甲方许可不得泄露甲方或候选人隐私，违反时将按协议承担相应责任。乙方服务应基于诚信原则，不得夸大候选人或虚假承诺，确保服务质量和时效性。

五、服务费用及支付方式

服务费用总额为__________（金额单位），包括固定部分和成功佣金。固定部分为前期咨询费，金额__________，需在合同签订后_日内支付；成功佣金按最终录用人才职位年薪的一定比例计算，比例_______，在录用通知书签订后_日内结算。支付方式通过银行转账至乙方指定账户（账号信息以占位符_______代替）。费用含税，甲方逾期支付将加收滞纳金，利率按年化__________计算。乙方应提供正规发票，甲方在收到发票后履行支付义务。

六、违约责任

任何一方违反本协议约定，均构成违约行为，需承担相应责任。如甲方未按时支付费用，除支付滞纳金外，还需补偿乙方合理损失，金额按实际延误天数计算（每日罚金为应付总额的__________）。如乙方未履行服务义务导致招聘失败，应向甲方返还相关费用或赔偿服务损失（金额不超过服务费总额）。违约行为包括信息失实、泄密或服务滞后，双方应优先通过书面沟通协商解决。因不可抗力（如自然灾害或政策变更）导致违约，双方免责，但需及时通知对方并提供证明。

七、争议解决方法

因本协议引发争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交__________（具体仲裁机构，如某国际仲裁中心）仲裁处理。仲裁裁决为终局性，双方遵守执行。仲裁地点为__________（概括性地点描述，避免具体名称）。争议解决期间，双方继续履行非争议部分协议义务。如仲裁不适用，则通过诉讼方式在协议签订地法院解决。法律适用依据__________（概括性法律如国际商事法规）。

八、合同生效与终止

本协议自甲乙双方签署日起生效，有效期为_年，到期后经协商可续签。合同终止条件包括：服务成功完成并双方确认履行；任一方书面通知终止（需提前_天告知）；发生