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承德事业编联考题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于事业单位改革要坚持的原则是（）

A.分类指导

B.分步实施

C.因地制宜

D.一刀切

2.事业单位工作人员考核的内容中，重点考核（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

4.下列属于事业单位法人的是（）

A.某中学

B.某公司

C.某个体工商户

D.某合伙企业

5.事业单位岗位设置的类别不包括（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.服务岗位

6.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

7.事业单位工作人员受记过处分的期间为（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

8.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.直接录用

9.事业单位工作人员的奖励分为（）

A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号

B.表扬、记功、记大功、授予荣誉称号

C.嘉奖、表扬、记大功、授予荣誉称号

D.嘉奖、记功、表扬、授予荣誉称号

10.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）

A.申请复核

B.提出申诉

C.申请行政复议

D.提起诉讼

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位改革的总体目标是（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义市场经济体制

D.促进公益事业发展

2.事业单位工作人员培训的种类包括（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

3.事业单位工作人员的工资包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

4.事业单位岗位竞聘的原则有（）

A.公开平等

B.竞争择优

C.民主公正

D.依法办事

5.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

6.事业单位公开招聘的范围包括（）

A.事业单位新聘用工作人员

B.事业单位补充工作人员

C.事业单位选拔领导人员

D.事业单位选拔专业技术骨干

7.事业单位工作人员的考核方式有（）

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.季度考核

8.事业单位工作人员可以享受的福利待遇有（）

A.社会保险

B.住房公积金

C.福利待遇

D.加班补贴

9.事业单位工作人员在受处分期间不得（）

A.晋升职务

B.晋升级别

C.晋升工资档次

D.出国旅游

10.事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的，由（）受理。

A.原处理单位

B.同级事业单位人事综合管理部门

C.上一级事业单位人事综合管理部门

D.人民法院

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

2.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（）

3.事业单位与工作人员签订的聘用合同期限届满，聘用合同即行终止。（）

4.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

5.事业单位公开招聘工作人员应当按照制定招聘方案、发布招聘信息、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。（）

6.事业单位工作人员年度考核被确定为不合格等次的，按照规定程序降低一个岗位等级聘用。（）

7.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。（）

8.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）

9.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提起诉讼。（）

10.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位改革的必要性。

2.事业单位工作人员考核的标准有哪些？

3.事业单位公开招聘的