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急诊科常态化疫情防控方案
演讲人:
日期:
06
培训监督机制
目录
01
基础制度规范
02
人员管理要求
03
预检分诊管理
04
消毒防护规范
05
应急处置预案
01
基础制度规范
应急指挥体系架构
多层级联动机制
建立医院-科室-班组三级应急指挥网络,明确各层级职责分工,确保疫情响应指令快速传达与执行。
24小时值班制度
信息化决策支持
设立专职疫情应急指挥岗,配备临床、护理、后勤等多部门联合值班团队,实时监控疫情动态并协调资源调配。
整合电子病历、发热门诊数据及实验室检测结果,通过智能预警系统辅助指挥中心制定精准防控策略。
严格分区管理
划分清洁区(医护办公区)、潜在污染区(预检分诊区)和污染区(隔离诊室),各区物理隔断且标识清晰,避免交叉感染风险。
独立通道设计
设置患者专用通道与医护专用通道,患者通道配备空气消毒设备,医护通道配置防护用品穿戴区及脱卸监督岗。
动态流线优化
根据就诊量调整通道分流方案,高峰期增设临时缓冲区,确保患者单向流动并保持安全距离。
三区两通道设置
防疫物资动态储备
智能调配系统
应用RFID技术追踪物资使用情况,结合AI算法预测消耗趋势,优先保障高风险区域物资供应。
供应商多元联动
与至少3家以上合格供应商签订应急协议,确保医用防护服、消毒剂等关键物资可在48小时内补充到位。
分级库存管理
按防护等级将物资分为基础防护(口罩、手套)、中级防护(护目镜、隔离衣)和高级防护(正压头套、全面罩),设定不同库存阈值并实时监测。
02
人员管理要求
全员健康监测机制
每日健康申报与体温筛查
所有医护人员及后勤人员需通过线上系统提交健康状态,包括体温、呼吸道症状及接触史,入口处设置红外测温仪实时监测异常体温。
定期核酸检测与抗体检测
高风险岗位人员每周完成1次咽拭子核酸检测,全员每月进行1次血清抗体检测,确保早期发现潜在感染者。
症状上报与快速响应
出现发热、乏力等症状需立即上报感染控制科,启动应急预案并暂停在岗工作,直至排除感染风险。
一级防护(预检分诊岗位)
穿戴医用外科口罩、一次性工作帽、隔离衣及手套,接触疑似患者时升级为二级防护。
二级防护(发热门诊及采样岗位)
三级防护(气管插管等高危操作)
分级防护装备标准
配备N95口罩、护目镜、医用防护服、双层手套及鞋套,严格执行手卫生与装备消毒流程。
增加正压头套或全面型呼吸防护器,操作后按感染性废物处理防护装备,并完成终末消毒。
参与轮岗的医护人员需通过穿脱防护装备、应急处理等专项培训,考核合格后方可上岗。
轮岗人员培训与考核
轮岗结束后强制安排48小时休息期,并提供心理咨询服务,避免因长期高压工作导致职业倦怠。
心理干预与休息保障
根据暴露风险等级划分岗位(如采样区、抢救室),高风险岗位连续工作时间不超过4小时,中风险岗位不超过6小时。
岗位风险评估与周期设定
高风险岗位轮岗制度
03
预检分诊管理
流行病学史筛查流程
动态更新高风险区域名单
根据疫情动态调整筛查重点区域范围,结合地理信息系统(GIS)实现自动化风险提示,提升筛查精准度。
多语言支持与无障碍服务
针对外籍患者或听障人群,提供多语言翻译工具和可视化问诊图表,保障信息传递准确性。
标准化问诊模板设计
采用结构化电子问卷,覆盖旅行史、接触史、聚集性发病等关键信息,确保筛查无遗漏,降低人为疏漏风险。
发热患者闭环处置
设置物理隔离的发热患者专用通道,配备负压采样舱和空气消毒系统,避免交叉感染。
独立通道与负压隔离舱配置
按症状严重程度划分转运优先级,重症患者由专人护送至感染科,轻症患者通过专用车辆转至发热门诊。
分级转运机制
使用PDA设备扫码完成患者信息跨科室无缝交接,自动生成电子追踪档案,确保处置全程可追溯。
电子化交接系统
集成健康码扫描、身份证读取、人脸识别及体温检测功能,实现1秒内完成四重核验,通行效率提升300%。
多模态身份核验技术
通过AI算法自动识别红黄码、体温异常或身份不符人员,触发声光报警并同步推送信息至安保终端。
异常数据实时拦截
针对无智能手机的老年患者,开发家属远程代申领及纸质健康码扫描适配器,确保全人群覆盖。
非接触式应急通行方案
智能闸机核验应用
04
消毒防护规范
环境物表消毒频次
对门把手、电梯按钮、诊疗台等患者频繁接触的表面,采用含氯消毒剂或过氧化氢消毒湿巾每日至少消毒4次,并建立消毒记录台账。
高频接触区域强化消毒
使用1000mg/L有效氯消毒液对急诊科地面进行每日3次拖拭,墙面每周至少1次全面喷洒消毒,重点区域如留观室需增加至每周2次。
地面及墙面系统性消杀
超声机、心电图仪等诊疗设备执行一人一用一消毒,使用75%乙醇或专用消毒巾擦拭,复杂设备需拆卸部件后采用低温等离子灭菌。
设备仪器终末消毒
动态空气消毒机配置
在抢救室、输液区等人员密集
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