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人身安全劳动保护协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳动安全卫生条件及乙方在劳动过程中的安全事项，达成如下协议：

第一条适用范围

本协议适用于甲方安排乙方从事【填写具体岗位或工作内容，例如：生产操作、设备维护、办公室工作等】岗位（或工作内容）的劳动过程。

第二条甲方的安全责任

甲方作为用人单位，应严格遵守国家有关安全生产和劳动保护的法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对本协议第一条所述范围内的劳动过程承担安全责任，具体包括但不限于：

1.1甲方应确保作业场所符合国家规定的安全生产卫生标准，包括但不限于通风、照明、温度、湿度、粉尘、噪声、有毒有害物质浓度等符合相关标准要求。

1.2甲方应为乙方提供完成工作所必需的、符合国家标准或行业标准的劳动防护用品（包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护服、安全鞋、手套、呼吸防护器、听力保护器等），并按照规定向乙方免费提供。甲方应向乙方说明劳动防护用品的正确佩戴和使用方法，并监督乙方按规范使用。

1.3甲方应建立安全生产教育培训制度，对乙方进行上岗前安全生产教育培训，内容包括但不限于：本单位、本车间（部门）及本岗位的安全规章制度和操作规程、安全生产知识、安全设备设施的性能和操作方法、个人防护用品的使用和维护、本岗位可能存在的危险因素及防范措施、事故应急处理措施等。乙方应接受并考核合格。

1.4甲方应制定并公示健全的安全生产规章制度和本岗位的安全操作规程，并确保乙方知晓和理解。对存在较高风险的作业，应制定专项安全措施。

1.5甲方应定期对作业场所进行安全检查，对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施消除；不能立即消除的，应采取有效的临时防范措施，并对消除隐患制定计划，按期完成。

1.6甲方应对乙方进行在岗期间定期健康检查及必要的岗前、离岗职业健康检查，建立乙方职业健康监护档案，并将检查结果书面告知乙方本人。

1.7甲方应采取职业病防治管理措施，设置职业病防治机构或配备专（兼）职人员，对可能产生职业病危害的作业岗位进行职业病危害因素检测、评价，并采取有效的职业病防护措施。

1.8甲方应制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援器材、装备，并定期组织应急救援演练，使相关人员掌握应急处置技能。

1.9甲方发生生产安全事故时，应立即采取抢救措施，保护事故现场，并按照国家有关规定及时向有关部门报告，积极配合事故调查处理。

第三条乙方的安全权利与义务

乙方作为劳动者，有权享受劳动安全卫生保护，并应履行相应的安全义务，具体包括但不限于：

3.1乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权获得安全生产教育和培训，有权要求甲方提供符合国家标准的劳动防护用品，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.2乙方有义务严格遵守甲方的安全生产规章制度和本岗位的安全操作规程，服从安全管理。

3.3乙方有义务正确佩戴、使用甲方提供的个人劳动防护用品，不得擅自拆除、改装或废弃。

3.4乙方有义务积极参加甲方组织的安全生产教育培训和应急演练，学习安全生产知识，提高自我保护意识和能力。

3.5乙方发现作业场所存在安全隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

3.6乙方在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

3.7乙方有义务爱护安全防护设施、设备和个人劳动防护用品，不得故意损坏或丢失。

3.8乙方有义务配合甲方进行职业健康检查，如实告知个人健康情况。

第四条个人劳动防护用品管理

4.1甲方应按照国家规定和本协议第一条所述岗位（或工作内容）的风险等级，为乙方配备相应的个人劳动防护用品。

4.2甲方应向乙方免费提供个人劳动防护用品，并负责发放、更换和报废处理。

4.3乙方应妥善保管和使用个人劳动防护用品，按照使用说明正确佩戴和使用，不得将防护用品用于非防护目的。

4.4乙方在使用个人劳动防护用品期间，若发现其存在缺陷或失效，应立即停止使用并报告甲方，由甲方进行维修或更换。

第五条安全信息告知

甲方有义务在乙方上岗前或工作过程中，以书面、口头或其他有效形式，向乙方告知作业场所存在的危险因素、可能导致的职业病危害、防范措施、事故应急处理程序以及相关安全操作规程等信息。

第六条违约责任

6.1甲方未按照本协议约定履行其安全责任，导致乙方发生工伤事故、职业病或其他人身伤害的，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，并依法参加工伤保险。