- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025中国人民财产保险股份有限公司维西支公司招聘1人备考核心试题附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起故意伤害案,犯罪嫌疑人已被抓获,但现场证据不足以认定其主观故意。在刑事诉讼中,司法机关应如何处理该案件?()
A、直接以故意伤害罪起诉
B、证据不足不予起诉
C、转为过失伤害案审理
D、要求补充侦查后再次起诉
答案:B
解析:根据刑事诉讼法规定,司法机关在办理案件时,必须严格遵循证据确实、充分的原则。如果现有证据不足以认定犯罪嫌疑人构成犯罪,特别是犯罪的主观故意,则不能起诉。A项错误,直接起诉
您可能关注的文档
- 2025年12月四川省西南医科大学附属中医医院招聘辅助岗位工作人员6人备考核心题库及答案解析.docx
- 2025重庆轮船集团有限公司交运游轮分公司招聘25人考试核心试题及答案解析.docx
- 2025年安徽师范大学附属肥西外国语学校(初中部)教师招聘1人备考核心试题附答案解析.docx
- 2026年陕西省选调生招录(面向山东大学)考试重点试题及答案解析.docx
- 2025辽宁沈阳站招聘经纬客运检票员笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025年辽宁锦州经开区面向区属网格员遴选社区专职工作人员5人备考核心题库及答案解析.docx
- 2025年12月四川西南医科大学附属医院招聘保安员及特勤警辅人员5人考试核心试题及答案解析.docx
- 2025年济宁邹城市正德高级中学教师招聘笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025下半年广东肇庆四会市教育系统招聘教师55人(第一轮,编制)考试重点试题及答案解析.docx
- 2025云南普洱江城县幼儿园招聘公益性岗位招聘2人笔试重点试题及答案解析.docx
最近下载
- 2025届高考英语二轮复习:非谓语动词课件 (共49张PPT).ppt.pptx VIP
- (已压缩)(6)义务教育英语课程标准日常修订版(2022年版2025年修订).docx
- 2025年湖南省纪委监委公开遴选公务员笔试试题及答案解析.docx VIP
- 物料主数据.ppt VIP
- KENT—18TC车床用数控系统.PDF VIP
- T_TFZX 54-2025 医院行风建设规范 五书一函制度建设.docx
- 中山大学软件学院 2011 级软件工程专业(2012 学年春季学期)《SE-304 数据库系统原理》期末考试.docx VIP
- 华为IoT-G 230MHz电力无线专网解决方案.pdf VIP
- 2024年新青岛版六三制三年级下册科学全册知识点 (精编版).doc VIP
- 饮水安全水质检测项目服务方案及质量保障措施.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)