原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
行政部主任面试题(某大型央企)试题集详解
面试问答题（共20题）
第一题：
近年来，企业社会责任(简称CSR)开始在国际上流行起来，一些大型的跨国公司在全球顺利发展的过程中已积极开始实施CSR，深受消费者喜爱。请结合行政部职能，谈谈在未来行政管理工作中，你将如何提倡支持并推动公司创建和执行CSR活动。
答案：
针对此次面试题，一套详细的回答应包含以下几个关键点：
理解CSR的核心要素：首先，解释CSR的定义，并强调它在企业履行社会、环境和经济责任中的重要性。可以从可持续发展的角度出发，概述CSR如何帮助企业与公众建立良好的关系，并可能带来长远的公司利益。
行政部与CSR的关联：阐述行政部如何在
文档评论（0）