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2025年7月国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.行政领导的基本职能不包括以下哪项？()

A.决策

B.组织

C.指导

D.监督

2.领导者的个人权力主要来源于以下哪项？()

A.职位权力

B.法定权力

C.个人品质

D.组织授权

3.在行政领导过程中，以下哪种领导风格最有利于提高团队士气？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.惩罚型领导

4.行政领导者在进行决策时，以下哪种方法最注重整体利益？()

A.经验决策法

B.类比决策法

C.系统分析决策法

D.情感决策法

5.在领导过程中，以下哪种沟通方式最有助于建立信任？()

A.隐瞒信息

B.透明沟通

C.单向沟通

D.操控沟通

6.行政领导者在面对冲突时，以下哪种处理方式最有效？()

A.忽视冲突

B.直接对抗

C.采取妥协

D.主动调解

7.以下哪种领导行为最有利于促进组织创新？()

A.鼓励创新

B.抵制变革

C.忽视风险

D.限制自由

8.在行政领导中，以下哪种激励方式最有利于提高员工的长期忠诚度？()

A.短期奖励

B.长期激励

C.惩罚机制

D.忽视需求

9.行政领导者在进行绩效评估时，以下哪种方法最客观？()

A.个人主观评价

B.同事评价

C.客观指标评价

D.自我评价

10.以下哪种领导能力在团队建设中最重要？()

A.沟通能力

B.决策能力

C.组织能力

D.情绪管理能力

二、多选题(共5题)

11.行政领导者在进行决策时，应考虑以下哪些因素？()

A.法律法规

B.组织目标

C.社会环境

D.资源条件

E.个人偏好

12.以下哪些是领导影响力的来源？()

A.职位权力

B.个人权力

C.领导魅力

D.组织文化

E.制度安排

13.在行政领导过程中，以下哪些行为有助于提高团队士气？()

A.公平对待团队成员

B.鼓励团队成员参与决策

C.提供必要的培训和支持

D.强调团队目标

E.忽视团队成员的个人需求

14.以下哪些是有效的领导沟通技巧？()

A.倾听

B.清晰表达

C.非言语沟通

D.反馈

E.忽视下属意见

15.以下哪些是行政领导者在危机管理中应采取的措施？()

A.评估危机情况

B.制定应对策略

C.保持与公众沟通

D.培训危机应对团队

E.避免承担责任

三、填空题(共5题)

16.行政领导的核心是决策，而决策的基础是信息收集和。

17.领导者的个人权力主要来源于其个人的能力、品质和。

18.在行政领导过程中，领导者应该通过沟通来建立与下属之间的。

19.行政领导者在进行绩效评估时，应该关注员工的。

20.领导者的领导风格应该根据组织的具体情况和。

四、判断题(共5题)

21.行政领导者的主要职能是执行上级的决策。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人权力完全来源于其职位。()

A.正确B.错误

23.在民主型领导风格下，团队成员通常表现出较低的参与度。()

A.正确B.错误

24.行政领导者在进行绩效评估时，应该完全根据客观指标来评价员工。()

A.正确B.错误

25.危机管理的主要目标是防止危机的发生。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述行政领导者在进行决策时，应遵循的基本原则。

27.阐述领导影响力对组织绩效的影响。

28.如何提高领导者的沟通能力？

29.绩效评估在行政领导中的作用是什么？

30.危机管理的关键步骤有哪些？

2025年7月国开(中央电大)行管本科《行政领导学》期末考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】行政领导的基本职能包括决策、组织和监督，指导不属于基本职能。

2.【答案】C

【解析】领导者的个人权力主要来源于其个人品质，如能力、魅力和信任。

3.【答案】B

【解析】民主型领导风格最有利于提高团队士气，因为它鼓励参与和团队协作。

4.【答案】C

【解析】系统分析决策法最注重整体利益，因为它考虑了所有相关因素和后果。

5.【答案】B

【解析】透明沟通最有助于建立信任，