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2025年盘锦市大洼区（第二批）公开招聘合同制政府专职消防员35人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

D.45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

【答案】：A

【解析】人才无形磨损的定义要点在于：由于人才的观念、知识等的相对落后造成人才使用价值的下降，是和自己进行比较。有这样一个情况，某人对新引进的遥感设备不感兴趣，这属于知识的相对落后造成的使用价值的下降，符合人才无形磨损的定义要点。而有的人在同一岗位做了20年，觉得烦躁、意志减退，这是由于心理状况下降导致的人才的磨损，并非是“人才的观念和知识等的落后”造成的无形磨损。还有人工作方法简单，并且经常受到批评，但这并没有造成使用价值下降，所以不属于人才无形磨损。另外，有人心有余而力不足，这是由于体力下降导致的人才磨损，而不是因为“观念、知识等”的相对落后导致的。

2、在工作场合中，人际沟通不可或缺，你认为沟通的根本目的是什么？

A.增加彼此的感情

B.了解对方的真实意图

C.清晰的表达自己的想法，说服对方

D.求同存异，尽量减少差异性

【答案】：D

【解析】沟通在工作场合至关重要，对于根本目的存在不同观点。增进感情能营造良好工作氛围，但并非沟通核心目标；了解对方真实意图是沟通重要环节，但有局限性；清晰表达想法并说服对方能影响对方态度和行为，不过也不完全涵盖沟通根本意义；求同存异、尽量减少差异性才是沟通根本目的。工作中人们观点和利益常不同，通过沟通可找到共同目标和利益点，将差异带来的冲突与误解减到最小，使大家朝共同方向努力，提高工作效率和团队协作效果。所以沟通根本目的是求同存异，尽量减少差异性。

3、2020年1月，中共中央、国务院在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。下列科学家及其成就对应正确的是（）。

A.黄昆——中国巨型计算机事业的开拓者

B.曾庆存——数值天气预报、气象卫星遥感

C.师昌绪——高能化学激光、分子反应动力学开拓者、奠基人

D.黄旭华——粒子加速器事业的开拓者、奠基人

【答案】：B

【解析】本题可依据各位科学家的主要成就来逐一分析各选项。有科学家被誉为中国巨型计算机事业的开拓者，但不是黄昆。黄昆是著名固体物理学家，他在固体物理学领域做出了许多重要贡献，故关于黄昆的描述错误。曾庆存是国际数值天气预报奠基人之一，他为数值天气预报和气象卫星遥感做出了卓越贡献，该描述与科学家及其成就对应正确。师昌绪主要从事高温合金及新型金属材料的研究与开发，被誉为“中国高温合金之父”，高能化学激光、分子反应动力学开拓者、奠基人并不是师昌绪，因此此描述错误。黄旭华是中国核潜艇之父，为中国核潜艇事业的发展做出了重要贡献，粒子加速器事业的开拓者、奠基人并非黄旭华，这种描述不正确。综上，正确答案是对应曾庆存及其数值天气预报、气象卫星遥感成就的内容。

4、当地时间2020年9月2日，美国纽约市皇后区的一家健身房重新开放。当日，纽约市符合条件的健身房开始重新开放，这是3月以来纽约市首次开放健身房。已知纽约位于西五区，若当地时间为下午两点，那么我国北京时间是（）。

A.9月3日凌晨1点

B.9月3日凌晨3点

C.9月3日凌晨5点

D.9月3日凌晨6点

【答案】：B

【解析】本题可先明确纽约所在时区与北京时间所在时区的时差，再结合已知的纽约当地时间来计算北京时间。时区的计算涉及到地方时和区时的概念，全球共分为24个时区，每个时区相差1小时。北京位于东八区，纽约位于西五区，东八区与西五区相差的时区数为两者时区数值相加，即\(8+5=13\)个时区，所以北京时间比纽约时间早13个小时。已知纽约当地时间为2020年9月2日下午两点，下午两点用24小时制表示为14时。要求北京时间，需在纽约时间的基础上加上时差13小时，即\(14+13=27\)时。一天只有24小时，\(27-24=3\)时，日期需要进一天，也就是9月3日凌晨3时。所以，当纽约当地时间是2020年9月2日下午两点时，我国北京时间是9月3日凌晨3点。

5、贵阳旅游名片“爽爽贵阳，避暑天堂”来源于（）。

A.地处低纬，海拔较高

B.秦岭阻隔，四季如春

C.海拔较高，起