- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年中燃鲁西经管集团一线岗位公开招聘(52人)考试重点试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,影响了公司正常工作秩序。公司根据规章制度对张某进行处罚。根据《中华人民共和国民法典》关于用人单位与劳动者关系的法律规定,下列说法正确的是()。
A、公司无权对张某进行处罚
B、公司有权对张某进行处罚,但处罚方式必须与张某的行为相匹配
C、公司必须事先告知张某浏览不健康网站的后果,否则处罚无效
D、公司只有权对张某进行警告,不能进行其他形式的处罚
答案:B
解
您可能关注的文档
- 2025重庆轮船集团有限公司交运游轮分公司招聘25人考试核心题库及答案解析.docx
- 2025秋季贵州黔西南州中医院赴省内外高校引进高层次人才和急需紧缺人才4人备考核心试题附答案解析.docx
- 2026广西北海市人民医院人才招聘考试重点试题及答案解析.docx
- 2025下半年四川宜宾市高县事业单位考核招聘37人考试重点题库及答案解析.docx
- 2025四川乐山市市中区妇幼保健院招聘编制外专业技术人员7人备考核心题库及答案解析.docx
- 2025天津疆域长青农业科技有限公司财务人员招聘2人备考核心试题附答案解析.docx
- 2025中国人民健康保险股份有限公司临沧中心支公司招聘9人备考核心题库及答案解析.docx
- 2025云南临沧市永德县亚练乡人民政府招聘政府购买人员2人考试核心试题及答案解析.docx
- 2026内蒙古锡林郭勒盟镇沅县教育体育行业急需紧缺人才招聘13人笔试重点题库及答案解析.docx
- 2026滨化集团校园招聘考试核心试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)