2025年开展安全管理工作方案.docVIP

2025年开展安全管理工作方案

为全面贯彻落实国家安全生产法律法规，强化企业安全管理体系，有效预防和控制各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展，特制定2025年安全管理工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚持“人民至上、生命至上”的理念，全面落实安全生产责任制，强化风险管控和隐患排查治理，提升安全管理水平和应急处置能力，确保企业安全生产形势持续稳定。

二、工作目标

1.全面落实安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任到人、措施到位。

2.强化风险管控，开展全面风险评估，制定并实施风险管控措施，有效降低安全风险。

3.加强隐患排查治理，建立隐患排查治理长效机制，及时消除各类安全隐患。

4.提升员工安全意识和技能，开展全员安全教育培训，提高员工安全防范意识和应急处置能力。

5.完善应急救援体系，加强应急演练，提高应急处置能力，确保突发事件得到及时有效处置。

6.确保全年安全生产事故起数和人员伤亡率同比下降，力争实现零事故目标。

三、主要任务

（一）强化安全生产责任制落实

1.完善安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，签订安全生产责任书。

2.建立安全生产委员会，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。

3.加强安全生产考核，将安全生产纳入绩效考核体系，实行安全生产一票否决制。

（二）强化风险管控

1.开展全面风险评估，对生产、储存、运输等各环节进行风险评估，识别重大危险源。

2.制定并实施风险管控措施，对重大危险源进行重点监控，制定应急预案。

3.建立风险管控信息系统，实时监控风险变化情况，及时采取管控措施。

（三）加强隐患排查治理

1.建立隐患排查治理长效机制，制定隐患排查治理制度，明确排查范围、频次和标准。

2.定期开展隐患排查，对发现的隐患及时记录、整改和验收，确保隐患整改到位。

3.建立隐患排查治理信息系统，实现隐患排查、整改、验收的闭环管理。

（四）提升员工安全意识和技能

1.开展全员安全教育培训，对新员工进行岗前安全培训，对在岗员工进行定期安全培训。

2.组织安全知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工安全意识和技能。

3.开展安全生产宣传教育，利用宣传栏、电子屏、微信公众号等平台，宣传安全生产知识。

（五）完善应急救援体系

1.建立应急救援队伍，配备应急救援设备，定期开展应急救援演练。

2.制定应急救援预案，明确应急救援流程和职责，确保突发事件得到及时有效处置。

3.加强与外部救援力量的合作，建立应急救援联动机制。

四、保障措施

（一）加强组织领导

成立安全生产领导小组，由企业主要负责人担任组长，负责统筹协调安全生产工作。

（二）加大资金投入

加大对安全生产工作的资金投入，确保安全生产设施设备更新、隐患整改、安全培训等工作的顺利开展。

（三）强化监督检查

定期开展安全生产检查，对发现的问题及时督促整改，确保安全生产工作落到实处。

（四）严格责任追究

对发生安全生产事故的，严格按照“四不放过”原则进行调查处理，严肃追究相关责任人的责任。

五、工作进度安排

（一）第一季度

1.制定并发布2025年安全管理工作方案。

2.开展安全生产责任制落实情况检查。

3.开展全面风险评估，识别重大危险源。

（二）第二季度

1.制定并实施风险管控措施。

2.开展隐患排查治理工作。

3.开展全员安全教育培训。

（三）第三季度

1.开展安全生产检查，督促隐患整改。

2.组织安全生产宣传教育活动。

3.开展应急救援演练。

（四）第四季度

1.开展安全生产考核，实行安全生产一票否决制。

2.总结全年安全生产工作，制定下一年度安全管理工作计划。

3.开展安全生产事故调查处理，严肃追究相关责任人的责任。

六、预期效果

通过实施本方案，预计将实现以下效果：

1.安全生产责任制得到全面落实，安全生产管理体系更加完善。

2.安全风险得到有效管控，安全隐患得到及时治理。

3.员工安全意识和技能显著提升，应急处置能力明显增强。

4.应急救援体系更加完善，突发事件得到及时有效处置。

5.安全生产事故起数和人员伤亡率同比下降，力争实现零事故目标。

七、附则

本方案自发布之日起实施，由企业安全生产领导小组负责解释和修订。