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浙江绍兴市应急管理局招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不是《中华人民共和国突发事件应对法》规定的突发事件分类？（）

A.自然灾害

B.事故灾难

C.公共卫生事件

D.网络安全事件

参考答案：D

2.以下哪种突发事件不属于《浙江省突发事件应对条例》规定的地方政府应当建立的应急预案体系？（）

A.专项应急预案

B.部门应急预案

C.单位应急预案

D.个人应急预案

参考答案：D

3.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的主要安全生产管理制度？（）

A.安全生产责任制度

B.安全生产许可制度

C.安全生产培训制度

D.安全生产奖励制度

参考答案：D

4.以下哪种情况不属于安全生产事故的直接原因？（）

A.设备故障

B.人为操作失误

C.自然灾害

D.安全生产管理制度不健全

参考答案：C

5.以下哪个部门负责全国安全生产工作的综合监督管理？（）

A.国务院安全生产监督管理部门

B.国务院工业和信息化部门

C.国务院公安部门

D.国务院环境保护部门

参考答案：A

6.以下哪种情况下，企业应当立即启动应急预案，采取相应措施？（）

A.企业发生安全生产事故

B.企业周边发生安全生产事故

C.企业发现安全生产隐患

D.企业安全生产责任制不落实

参考答案：A

7.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的事故调查处理原则？（）

A.客观公正

B.科学严谨

C.依法依规

D.以人为本

参考答案：D

8.以下哪个部门负责对安全生产中介服务机构的资质进行认定和监督管理？（）

A.安全生产监督管理部门

B.工业和信息化部门

C.公安部门

D.财政部门

参考答案：A

9.以下哪种情况不属于安全生产事故的间接原因？（）

A.安全生产管理制度不健全

B.安全生产培训不到位

C.安全生产投入不足

D.事故发生后未及时报告

参考答案：D

10.以下哪个部门负责对安全生产违法行为进行查处？（）

A.安全生产监督管理部门

B.工业和信息化部门

C.公安部门

D.环境保护部门

参考答案：A

二、填空题（每题2分，共20分）

1.《中华人民共和国突发事件应对法》规定，突发事件的应对工作实行预防为主、______、综合治理的方针。

答案：预防与应急并重

2.《浙江省突发事件应对条例》规定，突发事件应急预案分为综合应急预案、______、单位应急预案和现场处置方案。

答案：专项应急预案

3.《中华人民共和国安全生产法》规定，企业应当建立健全安全生产______，明确各岗位的安全生产职责。

答案：责任制

4.《中华人民共和国安全生产法》规定，安全生产投入应当用于______、安全生产培训、安全生产措施和安全生产事故应急预案的制定与实施。

答案：安全生产条件改善

5.安全生产事故调查处理应当遵循的原则包括：客观公正、科学严谨、依法依规和______。

答案：注重实效

6.安全生产中介服务机构应当具备国家规定的资质条件，______，不得从事安全生产违法行为。

答案：诚信守法

7.《中华人民共和国安全生产法》规定，企业应当对从业人员进行安全生产______，未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

答案：教育和培训

8.安全生产监督管理部门应当建立健全安全生产违法行为______制度，依法查处安全生产违法行为。

答案：举报

9.安全生产事故报告应当及时、______，不得隐瞒、谎报或者拖延报告。

答案：准确

10.安全生产事故调查处理应当查明事故原因、______、人员伤亡和财产损失情况。

答案：事故性质

三、判断题（每题2分，共20分）

1.《中华人民共和国突发事件应对法》规定，突发事件应对工作实行统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的原则。（）

答案：正确

2.《浙江省突发事件应对条例》规定，突发事件应急预案的制定和实施应当遵循科学、合理、实用的原则。（）

答案：正确

3.《中华人民共和国安全生产法》规定，企业应当对安全生产投入进行专项审计，确保安全生产投入的合理使用。（）

答案：错误

4.安全生产事故调查处理过程中，任何单位和个人不得阻挠、干涉事故调查处理工作。（）

答案：正确

5.安全生产中介服务机构应当依法承担法律责任，不得从事安全生产违法行为。（）

答案：正确

6.《中华人民共和国安全生产法》规定，企业应当建立健全安全生产奖励制度，对在安全生产工作中取得显著成绩的从业人员给予奖励。（）

答案：正