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第一章供应链培训制度制定的重要性与目标;01;供应链中断的代价:为何培训制度不可或缺;供应链培训制度的四大核心要素;供应链培训制度实施的关键步骤;供应链培训制度实施的效果评估;02;构建科学的能力模型:提升供应链人员核心竞争力的关键;供应链人员能力模型的六大维度;能力模型构建的实施步骤;能力模型评估的方法与工具;03;设计科学的内容体系:提升培训效果的关键;供应链培训内容体系的四个维度;内容体系设计的实施步骤;内容体系设计的工具与资源;04;创新培训方式:提升培训效果的关键;混合式学习的ADDIE模型;创新培训方式的具体方法;混合式学习的实施建议;05;建立科学的评估机制:提升培训效果的关键;五层评估模型;评估机制实施步骤;评估工具与资源;06;构建能力提升效率提升手册:提升供应链管理能力;手册的八大模块;手册的使用方法;手册的持续发展
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